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    北京四方繼保自動(dòng)化股份 87人分享

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    北京四方繼保自動(dòng)化股份 面試 (共33條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

    面試感覺(jué)

    面試難度

    • 面試難度指數(shù):
    • 54
    • 0%
    • 10%
    • 60%
    • 20%
    • 10%

    應(yīng)聘途徑

    北京四方繼保自動(dòng)化股份面試經(jīng)驗(yàn)(共33條) 最近更新時(shí)間:2024-10-31 20:07:06

    裝置研發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(武漢洪山) - 北京四方繼保自動(dòng)化股份
    2024-09-13 21:56:30 | 校園招聘
    面試過(guò)程:

    西南交通大學(xué)電氣碩士,四方繼保來(lái)我們學(xué)校校招,先線下宣講了一下,然后現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷,hr現(xiàn)場(chǎng)篩選了一些簡(jiǎn)歷。通過(guò)的人現(xiàn)場(chǎng)面試,沒(méi)通過(guò)的人線上投簡(jiǎn)歷等待篩選之后再面試?,F(xiàn)場(chǎng)面試就是一個(gè)技術(shù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人面試,我做了一個(gè)自我介紹,然后問(wèn)了他幾個(gè)研發(fā)崗的區(qū)別,聊了聊工作之后的大概內(nèi)容,早8晚5,雙休,20W。

    面試官問(wèn)的面試題:

    北京四方繼保自動(dòng)化股份裝置研發(fā)工程師面試題

    這個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人沒(méi)問(wèn)啥問(wèn)題,就讓我自己介紹了一下。我們聊聊工作之后的事情。半年出差,了解公司設(shè)備,之后半年在公司搭建仿真模型,了解整個(gè)系統(tǒng)特性,再?gòu)男〉难b置開(kāi)始做起,逐步做大項(xiàng)目,核心項(xiàng)目。之后hr和我反應(yīng),這個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)我挺滿(mǎn)意的。然后hr說(shuō)要明天讓技術(shù)主管面試我,我以需要時(shí)間補(bǔ)習(xí)一下繼電保護(hù)知識(shí)為有,推遲到中秋之后了

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    atm運(yùn)維工程師面試經(jīng)驗(yàn)(保定) - 北京四方繼保自動(dòng)化股份
    2024-04-26 15:50:02 | 校園招聘
    面試過(guò)程:

    一開(kāi)始是自我介紹,大概說(shuō)一些校園經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),然后會(huì)詳細(xì)的問(wèn)你一些校園經(jīng)歷,比如辯論賽,組織過(guò)什么活動(dòng)等。之后面試官會(huì)主動(dòng)想你向你介紹這份工作的主要內(nèi)容

    面試官問(wèn)的面試題:

    北京四方繼保自動(dòng)化股份atm運(yùn)維工程師面試題

    一個(gè)是能不能接受加班,他會(huì)提前講清楚,加班較多,然后會(huì)問(wèn)你期望薪資,沒(méi)有什么技術(shù)性的問(wèn)題,就是在探討以后入職后,要如何學(xué)習(xí),如何工作

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    管培生面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 北京四方繼保自動(dòng)化股份
    2022-09-29 09:08:54 | 含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試
    面試過(guò)程:

    首先給了十分鐘討論,推薦一個(gè)人來(lái)總結(jié),其他人可補(bǔ)充;接下來(lái)根據(jù)第一輪小組討論結(jié)果,HR拋出第二個(gè)問(wèn)題,如何設(shè)計(jì)排班表。

    面試官問(wèn)的面試題:

    北京四方繼保自動(dòng)化股份管培生面試題

    情景模擬,假如你帶領(lǐng)初創(chuàng)企業(yè),五一要到了,你希望大家加班沖一波銷(xiāo)售業(yè)績(jī),有一些人很抵觸,如何解決?

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