面的吉利春招，發(fā)了短信和郵件，但最后沒有按照預(yù)約時間面試，提前一天進行的面試，先加的HR微信，然后直接在微信上語音通話進行一面。

浙江吉利汽車生產(chǎn)班組管理工程師面試題

1.自我介紹。必備問題，準(zhǔn)備好不嚴(yán)重卡殼就行。
2.HR介紹工作和項目，問了一下我是否了解。但我應(yīng)聘的是生產(chǎn)班組管理工程師，好像分的沒那么細(xì)，直接把我往裝備制造部那邊分了。
3.簡略問了一下項目內(nèi)容，因為是綜合面不是技術(shù)面所以沒有深問，問了負(fù)責(zé)內(nèi)容和PLC
4.項目中遇到的困難，大概回答一下就行。
5.最后是詢問有沒有問她的，我問了一下培養(yǎng)模式和工作地點，她主動問了我期望薪資

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先網(wǎng)申，然后面試，面試前排隊等號，不同的崗位做的測評也不同，面試完之后又發(fā)了一個測評，不知道是不是給我調(diào)崗了

浙江吉利汽車生產(chǎn)管理面試題

先是簡單的自我介紹，然后面試官問了些關(guān)于家庭之類的問題，以及項目和論文之類的問題，還問了能不能接受崗位調(diào)劑

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先網(wǎng)申再測評，網(wǎng)申后根據(jù)不同的崗位發(fā)的測評也不同，然后面試需要穿正裝，一對一面試，

浙江吉利汽車生產(chǎn)管理面試題

面試先簡單的自我介紹，介紹完后面試官根據(jù)自己的介紹問一些問題，再根據(jù)簡歷內(nèi)容提問，包括項目，發(fā)表論文之類的

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