第一次測評是在網(wǎng)上進(jìn)行的，然后就是線上面試一面主要負(fù)責(zé)價值觀這類的，二面主要負(fù)責(zé)的是專業(yè)技術(shù)方向

創(chuàng)維智能制造工程師面試題

主要是針對的在學(xué)習(xí)自動化方向類的知識以及提及到的在學(xué)校是學(xué)習(xí)的內(nèi)容一位實(shí)習(xí)沒弄這些東西

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面試階段包括前期的證件查閱、基礎(chǔ)信息填寫、各類筆試測試、然后HR初面、在然后二面等，最終拿到offer,同時還核實(shí)身份及證件，填寫基礎(chǔ)信息前臺工作者或者初面的HR一般會審核下求職者所帶的各類證件是否齊全，包括不僅限于身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、各種獎勵證書等等，；

創(chuàng)維會計面試題

你對我們公司了解有多少？你找工作時，最重要的考慮因素為何？為什么我們應(yīng)該錄取你？請談?wù)勀銈€人的最大特色?！罢?wù)勀愕募彝デ闆r”“你有什么業(yè)余愛好？”

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首先，金蝶的筆試特別的入門特別的容易，這個就不說了。我面試的時候，是一名老先生，大概50歲。按流程走，顯示自我介紹，我blabla地說了三分鐘左右吧，面試官并沒有在中途打斷過我。介紹完了，就開始挑簡歷上的項(xiàng)目問了，因?yàn)槲覜]有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以這個過程很快就完了。然后進(jìn)入問答形式，我現(xiàn)在還記起來的問題有：線程有多少種狀態(tài)，多線程有幾種實(shí)現(xiàn)方式，JDBC使用時的具體代碼，Servlet的生命周期，JSP九大內(nèi)置對象，排序算法有哪些并且復(fù)雜度多少，TCP的一些東西等等，讓我答不上來的是Java的一些性能優(yōu)化經(jīng)歷，面試官特地說我想到什么就說，因?yàn)檫@個問題太廣，之前也沒準(zhǔn)備過，就草草答了一下，感覺面試官明顯不滿意。面試了25分鐘左右吧，老實(shí)說，面試問題一點(diǎn)都不算困難，不過面試官全程皮笑肉不笑，顯得甚是嚴(yán)肅，可能是因?yàn)槟挲g比較大。面完就讓我等一下，一等就是一個小時，一個自稱HR的姐姐過來找我進(jìn)去一間房子里繼續(xù)面。HR應(yīng)該是不懂技術(shù)的，具體是問平時生活和學(xué)習(xí)狀況習(xí)慣，如何學(xué)習(xí)啊，為人性格啊，生活上遇到最大挫敗感的事啊等等，讓我注意到的是其實(shí)HR一直在注意你的前言后語是否出現(xiàn)矛盾，有一些學(xué)習(xí)方面的事情會問得非常詳細(xì)，可能是HR怕我騙她，在找我有沒有漏洞吧。面完叫我等通知，今天是等通知的最后一天了，如果是沒接到電話就是掛了...

創(chuàng)維軟件工程師面試題

感覺面試官明顯不滿意。面試了25分鐘左右吧，老實(shí)說，面試問題一點(diǎn)都不算困難，不過面試官全程皮笑肉不笑，顯得甚是嚴(yán)肅，可能是因?yàn)槟挲g比較大。面完就讓我等一下，一等就是一個小時，一個自稱HR的姐姐過來找我進(jìn)去一間房子里繼續(xù)面

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