第一輪電面，簡單的自我介紹以及對崗位的理解，對精益生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，還有英文介紹自己的家鄉(xiāng)。
第二輪Hr面，一段英語自我介紹，然后Hr根據(jù)你的簡歷提問，過程還是蠻輕松的。
第三輪群面，7個(gè)人一組，每人手上有一份全英文材料，寫了三個(gè)問題，看問題20分鐘，討論30分鐘，匯報(bào)10分鐘。這個(gè)部分需要好好讀材料，尤其是背景部分，這三個(gè)問題都是基于背景給出的，另外不需要搶著做leader或者timer，把真實(shí)的你表現(xiàn)出來就可以了，最重要的是讓團(tuán)隊(duì)保證和諧，有融入感。我就不是leader或者timer，leader被刷了，我覺的很大的問題就是太過強(qiáng)勢了，不給團(tuán)隊(duì)其他成員機(jī)會(huì)，很多工作都是自己干了，包括最后的匯報(bào)。整個(gè)過程，就是你有想法就提，多參與，以及對于關(guān)鍵問題方向性上的錯(cuò)誤要敢于指正。

通用電氣OMLP管培生面試題

1、你為什么會(huì)想申請這個(gè)崗位？
2、你對自己作什么評價(jià)？最大的缺點(diǎn)是什么？
3、HR根據(jù)你說的缺點(diǎn)，提出一個(gè)你在工作中會(huì)遇到的問題，問你如何解決？
3、你準(zhǔn)備工作的城市在哪里？
4、你手頭上有其他offer嗎？

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第一輪電面，簡單的自我介紹以及對崗位的理解，對精益生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，還有英文介紹自己的家鄉(xiāng)。
第二輪Hr面，一段英語自我介紹，然后Hr根據(jù)你的簡歷提問，過程還是蠻輕松的。
第三輪群面，7個(gè)人一組，每人手上有一份全英文材料，寫了三個(gè)問題，看問題20分鐘，討論30分鐘，匯報(bào)10分鐘。這個(gè)部分需要好好讀材料，尤其是背景部分，這三個(gè)問題都是基于背景給出的，另外不需要搶著做leader或者timer，把真實(shí)的你表現(xiàn)出來就可以了，最重要的是讓團(tuán)隊(duì)保證和諧，有融入感。我就不是leader或者timer，leader被刷了，我覺的很大的問題就是太過強(qiáng)勢了，不給團(tuán)隊(duì)其他成員機(jī)會(huì)，很多工作都是自己干了，包括最后的匯報(bào)。整個(gè)過程，就是你有想法就提，多參與，以及對于關(guān)鍵問題方向性上的錯(cuò)誤要敢于指正。

通用電氣OMLP管培生面試題

1、你為什么會(huì)想申請這個(gè)崗位？
2、你對自己作什么評價(jià)？最大的缺點(diǎn)是什么？
3、HR根據(jù)你說的缺點(diǎn)，提出一個(gè)你在工作中會(huì)遇到的問題，問你如何解決？
3、你準(zhǔn)備工作的城市在哪里？
4、你手頭上有其他offer嗎？

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面試一共3輪 第一輪是部門經(jīng)理 只是簡單了解了下過往工作經(jīng)歷 沒有問什么專業(yè)相關(guān)的問題 第二輪是HR 主要是BQ 感覺回答的很一般 并沒有準(zhǔn)備的很好 第三輪是部門主管 問的都是專業(yè)相關(guān)問題 且特別細(xì)

通用電氣關(guān)務(wù)專員面試題

面試一共3輪 第一輪是部門經(jīng)理 只是簡單了解了下過往工作經(jīng)歷 沒有問什么專業(yè)相關(guān)的問題 第二輪是HR 主要是BQ 感覺回答的很一般 并沒有準(zhǔn)備的很好 第三輪是部門主管 問的都是專業(yè)相關(guān)問題 且特別細(xì)

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