1.人資電話面試后約部門主管面試
2.部門主管面試也是比較輕松的問題，主要是看中穩(wěn)定性，工作難度不大
3.面試后一周內(nèi)就接到offer

亞旭電子有限公司OF面試題

1. 自我介紹 性格愛好，家庭狀況
2.以往的工作經(jīng)驗，工作中遇到的挫折和成功
3. 個人的薪資要求
4. 最快多久能到崗入職

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人事先簡單給一些題目做一做，還考英語，不是很簡單，后來部門主管過來聊做過什么，東西會不會用之類的簡單問題。

亞旭電子有限公司pea分析工程師面試題

簡單分析工具會不會用，離職原因，期望薪資，紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁洗漱不明紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁

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去了大廳報道，然后開始填寫試卷，都是一些簡單的心理試卷，然后來一個課長問了下什么時候可以來上班，然后就這樣了

亞旭電子有限公司工程部技術(shù)員面試題

就問一問之前的工作經(jīng)驗和期望薪資，這時候你需要談好，課長級別的說了不算，不要輕易相信，要經(jīng)理和你講多少就是多少，否則都是浮云

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