第一輪是1v1單面，第二輪是4個面試官同時面一個求職者。問題圍繞寶潔八大問，但不會照本宣科。比較關(guān)注個人在團隊中的貢獻，個人客克服的最難的事情，個人在這些經(jīng)理中的思考和成長等等。
面試時常一小時，開始自我介紹是英文的，之后后世中文。

寶潔銷售管培生面試題

1. 你經(jīng)歷過的最tough的事情是什么
2. 有沒有處理multi-task的經(jīng)歷，你是怎么排序和安排時間的
3. 讓你感受到最有壓力的事情是什么
4. 在這項活動中，你是怎么分工的，依據(jù)是什么？如何解決團隊矛盾？如何制定團隊目標
5. 為什么選擇寶潔
6. 在這項活動中你貢獻的創(chuàng)意是什么，你是怎么想的？

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國慶的時候網(wǎng)申，純英文填寫，之后兩小時內(nèi)就收到線上測試的郵件，然后第二天上午測完，主要就是性格測試和邏輯圖形推理，大概過了十天，收到了一面通知，1v1單面，在一家五星酒店，老寶這是常態(tài)，面之前有電話和郵件通知，然后讓你自己選個面試時間，我挑了下午1400，然而面試當天打電話問我是否可以提前一個小時開始，當時吃著蘭州拉面的我，很高興的答應(yīng)了，然后立馬跑過去，真的是跑，打不到車，隨后就到了酒店，有很nice的引導(dǎo)員，一位似乎是HR的大兄弟迎接了我（后來得知不是HR，是一級經(jīng)理），帶我上樓，面試官是一個很nice的女經(jīng)理，剛開始讓我自我介紹，因為之前準備過，自我介紹最后直接引到我準備的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的例子，面試官很自然開始用八大問來挖掘，整個過程很順利，怎么組織團隊，為什么是這幾個人，利潤怎么用，還會驗證你的真實性，所以最好是自己做過的例子，臨時遍很容易掉進面試官的陷阱，整個過程持續(xù)了一個點左右，我也有點驚訝，因為一般是20min到30min，之前就是因為面試官節(jié)奏快，讓我提前了，出來之后，覺得沒問題，可惜最后收到的是拒信，郁悶了幾天，說不難受是假的，雖然我們可以承受挫折，但被打還是會痛的，現(xiàn)在正在準備瑪氏管培，希望順利些~~

寶潔Sales trainee面試題

基于寶潔八大問，主要是領(lǐng)導(dǎo)力和說服別人的例子，因為我的案例包含的很全，整個過程都是這個例子，過程面試官會挖陷阱讓你去跳，比如故意說錯你簡歷上的數(shù)據(jù)，讓你反應(yīng)，如果不是對自己的案例了如指掌，很容易掉進去，面試官有自己的評分表，根據(jù)你的表現(xiàn)打分，如果你的這個例子么有展現(xiàn)某一個能力，他會另外問問題，給你機會，所以對自己的經(jīng)歷的深度挖掘是很重要的

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寶潔的筆試分為難題測試和英文托業(yè)考試兩部分。前一種采用寶潔全球通用試題中文版，主要是考察數(shù)學計算和語文閱讀，當時我剛考完研對自己數(shù)學狂有信心，就不打算準備了。至于那個神秘的托業(yè)TOEIC則不同了，它可是與托福，GRE，GMAT同出于大名鼎鼎的ETS門下的全球性考試。與后三種用于北美高校入學考試不一樣，TOEIC是為各大跨國公司招聘，提升人才提供英語測試之用。

寶潔銷售面試題

1. Give an example of a time when you were leading and influencing the direction of a project or task.

2. Describe a situation when you faced a difficult problem and how you solved it.

3. Give an example of a time when you were able to come up with new ideas that were key to the

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