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面試,大部分時間是介紹公司情況還有輪崗調(diào)配人員的介紹,感覺是想讓應(yīng)聘者提前心里有個準(zhǔn)備
離場
烽火通信客戶經(jīng)理面試題
自我介紹,簡要關(guān)于本身問幾個小問題
家庭狀況
學(xué)習(xí)實踐經(jīng)歷
住哪
有什么其他想問的問題
在網(wǎng)上申請,接到電話通知,還是蠻驚喜,畢竟是武漢光谷的龍頭企業(yè)之一。
面試經(jīng)歷了三輪,每一輪的間隔是一個星期,先是人力資源專員,后是產(chǎn)出線的負(fù)責(zé)人,最后一輪面試是人力資源老總。
面試有群面,無領(lǐng)導(dǎo)討論,單獨討論的方式。
烽火通信客戶經(jīng)理面試題
自我介紹,對公司的了解,對公司產(chǎn)品的了解,能力與經(jīng)驗的體現(xiàn),如何開展工作,優(yōu)點與缺點是什么,以及如何調(diào)整,情景模擬,談相關(guān)的應(yīng)對思路。
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