首先加入騰訊會議
hr先問 你為什么選擇我們公司
你對我們公司了解多少
你對我們該崗位了解多少
項目經(jīng)理
先一分鐘自我介紹
你認為該崗位最重要的是什么
你學習能力怎樣，舉個例子
你的溝通能力怎樣，舉個例子
你當會計實習生的時候主要干了什么工作
當銷售時你怎么跟客服進行更有效的溝通

金蝶實施顧問實習生面試題

一分鐘自我介紹
你對改公司了解多少
你對該崗位了解多少
你怎么與他人進行溝通
你的學習能力怎么樣，舉個例子
你的辦公軟件程度怎樣

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HR首先就你的簡歷問一些基本內(nèi)容，學校，實習經(jīng)歷，家人這塊，注重實習經(jīng)歷，然后對業(yè)務(wù)能力進行考察，問你對我們這個工作崗位的理解，對公司產(chǎn)品的認識，最后進行筆試，筆試內(nèi)容很多是會計類，計算題居多，筆試后等通知。

金蝶暑期實習生面試題

1.你為什么選擇我們公司？為什么想從事這個？
2.你對于客戶服務(wù)意識怎么看，如果客戶大發(fā)雷霆，你認為會是什么原因?qū)е碌?，怎么解決？
3.本公司產(chǎn)品的ERP系統(tǒng)，你了解多少，其中的采購管理，數(shù)據(jù)表都有哪些，流程如何？
4.實習必須六個月以上，而九月開始秋招，你怎么協(xié)調(diào)，開學后，能保證幾天到崗

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是有一個人力資源和一個專業(yè)面試官來面試，全程大概20分鐘，先是面試官問了一些專業(yè)問題，然后人力資源問了一些行為問題和性格問題。

金蝶財務(wù)實習生面試題

專業(yè)問題包括稅務(wù)相關(guān)問題，費用報銷相關(guān)問題，發(fā)票處理相關(guān)問題，工作經(jīng)驗。人力資源問了是否能快速工作，細致工作，適合什么樣的工作環(huán)境，舉例說明，還有什么offer？

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