hr會進(jìn)行第一輪面試,簡單了解一下個人情,介紹公司況。用人部門主管面試,說一下部門日常工作內(nèi)容,比較簡單。
面試官問的面試題:深圳科陸電子科技股份有限公司1行政文員面試題
1、簡單的做個自我介紹
2、對于自身過往工作經(jīng)驗進(jìn)行描述
3、對崗位的理解,如何勝任
5、自己的評價
通過BOSS直聘獲得的面試機會,一對一面試,面試時間不長,簡單自我介紹然后問了一些在上家公司主要的工作內(nèi)容,面試說的薪水和最終打電話說的薪水低了500塊,說是和上級領(lǐng)導(dǎo)請示,覺得工作年限較短,這是不滿的地方有點欺騙性,以及招聘職位和面試說的職位是項目經(jīng)理,但是簽勞動合同時卻改為了項目專員
面試官問的面試題:深圳科陸電子科技股份有限公司項目專員/助理面試題
1.自我介紹
2.上份工作內(nèi)容,具體干了什么
3.離職原因
4.對于加班的看法
沒有問什么專業(yè)性的問題
一對一面試,個性化面試,先介紹下自己相關(guān)信息,學(xué)歷、技能、性格
專業(yè)化面試,主要針對公司的生產(chǎn)線進(jìn)行詳細(xì)介紹
深圳科陸電子科技股份有限公司結(jié)構(gòu)工程師面試題
個性化面試,主要是根據(jù)簡歷的情況而提問,問的比較細(xì),為什么選擇本公司什么的
專業(yè)化面試,主要是對于公司的生產(chǎn)線所遇到的問題進(jìn)行提問
(共753條) 基恩士(中國)有限公司
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(共7條) 長光衛(wèi)星技術(shù)有限公司
(共6條) 云南農(nóng)信社