通過內(nèi)推進入面試過程，HR打電話來問一些基本信息，包括籍貫地址，工作經(jīng)歷，工作規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展等各方面

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為什么加入博世
有什么職業(yè)規(guī)劃
目前工作和應聘崗位不符怎么處理
有沒有考慮定居
有哪些優(yōu)勢勝任這份工作

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最開始是HR進行面試問一些基礎問題，通過后主管視頻面試，聊了一些工作經(jīng)歷就通過了。

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項目的角色，面對的挑戰(zhàn)，以及自己怎么解決的。
什么時候入職？薪資待遇期望怎么樣？

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博世面試比較簡單，不墨跡，一般是group manager 和team leader兩個人一起面試，就一輪面試，上來就是英文自我介紹，然后再英文問幾個簡單問題，最后就是轉(zhuǎn)成中文，問為什么要離職，自己的優(yōu)缺點，職業(yè)規(guī)劃等

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離職原因，選擇博世的原因，自己的優(yōu)缺點，職業(yè)規(guī)劃，目前的薪資水平，薪資要求，最快入職時間等，

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