面試當天下午2點半面試,就在嶺南堂,穿著既不casual,也不很formal,大概十個人一組吧,不是群毆,就是大家先自我介紹兩分鐘,然后面試官提問題,進去才知道大部分都是應(yīng)聘投資銀行部門的,面試官也是投行的,然后我簡歷上寫的應(yīng)聘部門居然是資產(chǎn)重組部門,汗~自我介紹完,然后就問對資產(chǎn)重組有什么了解沒,blabla一堆后,又問如果現(xiàn)在給我一個企業(yè),如何對它進行資產(chǎn)剝離,
面試官問的面試題:青島維客集團銷售儲備干部面試題
問題主要是問簡歷上的,實習干了些啥,特殊經(jīng)歷如出國交流會問下,父母是干啥的。上?;蛏钲谀沁叺拇罄袑δ阌幸馑嫉脑挘瑫柲銓ぷ鞯攸c有沒有要求。
然后是英文測試。一外國男帥哥,一個中國jj。隨便聊聊,純粹測試口語。
感覺他們家還是很注重英語的。還有,貌似這個部門基本上只招sales,不招traders
先填表格,然后做職業(yè)性格測試,完成之后等待面試官面試,面試官初試后,如果合適會讓另一個HR 再來面試,第二個可能比較有經(jīng)驗,所以態(tài)度不怎么樣。面試結(jié)束后等通知。
面試官問的面試題:青島維客集團管理儲備面試題
之前的工作內(nèi)容上的提問,離職原因的提問,你工作經(jīng)驗的提問,個人職業(yè)規(guī)劃上的問題。
先是做一份試卷,有經(jīng)管類有英語。然后是群面,三個一組去面試,面試官也是三個。群面結(jié)束基本就知道結(jié)果了。
面試官問的面試題:青島維客集團基層管理儲備人員面試題
未來的職業(yè)規(guī)劃。對商超企業(yè)的了解。個人的性格特點。喜歡看什么書。畢業(yè)于哪個大學,高考的成績,大學的成績和表現(xiàn)。
青島維客集團工資待遇 共64 條
青島維客集團面試經(jīng)驗 共 33 條
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