面試

筆試過(guò)后，我們下午就進(jìn)行面試了，我面試的是工藝管理，每三個(gè)人為一組，進(jìn)行小小的群面。我們那一組剛進(jìn)去，HR姐姐就叫我們介紹一下自己的學(xué)校，不用作自我介紹了。

（其實(shí)，這種伎倆我早就了解過(guò)了，有的去公司里面試的，還要求說(shuō)一下你對(duì)公司的感受和看法，或者是路上的一些有趣事情等。所以，在面試之前，除了要準(zhǔn)備自我介紹以外，還要關(guān)心身邊的事情，特別是上面的三個(gè)問(wèn)題，被問(wèn)的幾率很高。）

海天調(diào)味儲(chǔ)備干部面試題

接著，她要我們分別說(shuō)一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)。（這可有技巧了，優(yōu)點(diǎn)要根據(jù)崗位要求和公司文化，再結(jié)合自身的情況來(lái)說(shuō)；而說(shuō)缺點(diǎn)的時(shí)候要表現(xiàn)得很坦誠(chéng)，但不要真的坦誠(chéng)地把自己的缺點(diǎn)都說(shuō)出來(lái)，可以說(shuō)一些對(duì)人品和工作沒(méi)有太大影響的缺點(diǎn)。因?yàn)槊块g公司的文化和具體職位的要求都不一樣，所以在這里我就不做列舉了。）

然后，她讓我們分別談一下大學(xué)里經(jīng)歷過(guò)的最困難的事。（其實(shí)，主要是想了解你在面對(duì)困難和壓力時(shí)的心態(tài)及其解決方法，即知道你的抗壓能力，這還是挺好回答的。）

下一個(gè)就輪到實(shí)際的工作問(wèn)題了，她問(wèn)，如果公司給定一個(gè)生產(chǎn)參數(shù)，如果你管理的員工沒(méi)有按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行，你會(huì)怎么做。（這就涉及到溝通協(xié)調(diào)與管理方面的知識(shí)了，其實(shí)一般生產(chǎn)類(lèi)，特別是有“管理”這兩個(gè)字的職位，無(wú)論是卡夫、雀巢等的生產(chǎn)類(lèi)管理培訓(xùn)生，還是一般的企業(yè)生產(chǎn)管理，面試時(shí)都會(huì)涉及都這方面的問(wèn)題，而且往往是與實(shí)際工作相聯(lián)系的，應(yīng)該要提前準(zhǔn)備好。）

接下來(lái)，她問(wèn)我們未來(lái)五年在公司里的規(guī)劃是什么。

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