群面分3部分，先是給出一些論點，讓大家取其中一個論點闡述，30秒吧，估計只有5,6人有機會闡述，然后無領導小組討論，然后面試官提問。
群面結果當天晚上就有，然后第二天接著二面，1對8，一般是1對6，濟南人多，先自我介紹，然后面試官依次提問，然后大家有問題問，一般只允許問2個問題，反正就是人多，一定要抓住機會多說話，要不就莫名被淘汰。
二面一星期后出結果。

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群面問我：你覺得你自己在小組討論中起到什么作用。
二面問我為什么選擇優(yōu)衣庫，除了課本學校學的，還學什么其他技能了？額·~~

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小組討論，有l(wèi)eader，有timer，還有個組組員，如果對自己的領導能力沒有信心，就不要去當leader

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對于優(yōu)衣庫的印象？如果有一天干不下去了，你覺得會是什么原因？自己的優(yōu)點是什么？自己的缺點是什么？

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基本上所有投遞簡歷的人都會得到面試機會，一面、二面都是群面，只有一個面試官。一面是小組討論形式，每年的問題基本上都是固定不變的；二面主要對個人的實習經(jīng)歷等情況以此進行詢問，一開始的自我介紹最好多說點。

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自我介紹，自己的優(yōu)勢，有哪些實習經(jīng)歷及從中學到了什么

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