分成三個(gè)部分，第一個(gè)是hr和小組領(lǐng)導(dǎo)，第二個(gè)是部門領(lǐng)導(dǎo)，第三個(gè)應(yīng)該是一個(gè)高管。都是交流為主，沒有固定模式。還有一個(gè)簡單的筆試

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能不能接受加班
能不能接受出差，抗壓能力怎么樣，對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，對于崗位的認(rèn)識(shí)和自我的認(rèn)識(shí)。研究生期間做過的研究。

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面試常規(guī)問題，框架 Java基礎(chǔ) 數(shù)據(jù)庫都要求一定的熟練程度。并且有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，入職就需要干活。

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寫一個(gè)存儲(chǔ)過程和linux文件命令的查找。詳細(xì)解釋Spring的核心以及mybayis的核心還有集合的詳細(xì)內(nèi)容，JVM的構(gòu)成，這些面試官都問的比較多，面試官人也比較和藹，如果??不會(huì)的問題，也不會(huì)直接為難你，也會(huì)給你提示一些思路

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面試過程比較簡單，我是實(shí)習(xí)生，然后面試官隨便問了基本情況就可以了，還問了測試用例包含哪些 就沒了

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測試用例包含哪些 自我介紹 自我介紹其中的獎(jiǎng)項(xiàng) 為什么不好好享受大學(xué)生活而來實(shí)習(xí) 然后就沒啥了 總體挺簡單的

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