通過校園招聘進(jìn)入面試，最開始是做了線上測(cè)試題，簡(jiǎn)單題，性格智力方面的，面試了一輪，一對(duì)一視頻，做自我i介紹，工作意向，家人支持工作否，為什么現(xiàn)在才找工作，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容問問題，比賽經(jīng)歷，有何收獲，專業(yè)技能和優(yōu)缺點(diǎn)，以及優(yōu)勢(shì)在哪，感覺輕松，就是要對(duì)自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容又對(duì)答策略

中山格蘭仕集團(tuán)atm高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師面試題

線上測(cè)試題，簡(jiǎn)單題，性格智力方面的，面試了一輪，一對(duì)一視頻，做自我i介紹，工作意向，家人支持工作否，為什么現(xiàn)在才找工作，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容問問題，比賽經(jīng)歷，有何收獲，專業(yè)技能和優(yōu)缺點(diǎn)，以及優(yōu)勢(shì)在哪

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先是一面群面，分開各個(gè)組就一個(gè)主題來討論問題，選出team leader，大家討論后由team leader匯總。然后二面和HR一對(duì)一，首先要求英文自我介紹，然后問一些關(guān)于個(gè)人性格經(jīng)歷等問題，沒有涉及特別難的專業(yè)問題。

中山格蘭仕集團(tuán)微波爐外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試題

自我中英介紹，個(gè)人性格和經(jīng)歷規(guī)劃等，比如以后為什么想來這家公司、對(duì)于以后的工作有什么規(guī)劃。

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先去自我介紹，HR看簡(jiǎn)歷問問題，只要自己能坎，不要冷場(chǎng)，不要進(jìn)入HR問一，你就答一，你應(yīng)該答完一再給他說個(gè)二三出來，總之就是自己當(dāng)做是跟人在交流就行。

中山格蘭仕集團(tuán)行政秘書面試題

手下的銷售人員因工資低而抱怨，馬上要你處理，不然不干?，F(xiàn)在又是公司月底沖業(yè)績(jī)的時(shí)候。
2、同公司另一地點(diǎn)的銷售經(jīng)理說你這邊銷售人員為沖業(yè)績(jī)串貨（拉他們的客戶），要你調(diào)查，處理，這兩天內(nèi)答復(fù)。
3、面試銷售主管的50人到了，面試走完所有流程要一天。

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