問了我簡歷上的項(xiàng)目的細(xì)節(jié),但是有很多項(xiàng)目都是以前做的,都忘了。簡歷不要太繁雜,基本的個(gè)人信息,聯(lián)系方式等等,以及與這個(gè)崗位相關(guān)的內(nèi)容,你還在讀的話,也可以突出下在校期間獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)。
一般,面試前都會(huì)讓你填寫統(tǒng)一的面試表格,你的資料都能在上面反映的。
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很多面試技巧說的很好卻不一定適合每個(gè)人,面試中的考官可以看出你的破綻,別說他就是我們?nèi)魏我粋€(gè)人都可以看出一個(gè)人說的話是不是很中肯,俗話說:會(huì)說的不如會(huì)聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話,就很誠實(shí)很中肯的和考官去說,不很過分的緊張考官也不會(huì)理會(huì)。當(dāng)然不要把自己的缺點(diǎn)說的太明確,那也算隱私。如果想找個(gè)更好點(diǎn)的兒自己的能力又不足,那你只能靠運(yùn)氣。還有一點(diǎn)很重要,不要輕視任何一次面試,如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話,完全PASS的。就算你去面試時(shí)一看公司的情況很不如意也不要輕視,因?yàn)槊嬖嚦晒α四阍俨蝗?huì)給自己增添信心??偸鞘〉脑挄?huì)對(duì)心情有很大影響的,哪怕你安慰自己說本來也不想去,而且會(huì)不自信了。這是我個(gè)人的總結(jié),希望對(duì)你有用
首先是一輪群面,群面過了才能進(jìn)入復(fù)試,復(fù)試的過程有大概3到4個(gè)面試官,主要針對(duì)簡歷上的一些內(nèi)容進(jìn)行提問,然后問職業(yè)生涯規(guī)劃之類的!面試比較平和,面試官人也比較好!
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職業(yè)生涯規(guī)劃,工作地點(diǎn)服從調(diào)劑之類的,某某算法解釋一下!你覺得自己的優(yōu)缺點(diǎn)!自己的優(yōu)勢(shì)在哪?
先是校招投的簡歷,然后就讓我去筆試,考的都是c語言和linux一些知識(shí),不是很復(fù)雜,筆試過了就接到面試通知,兩個(gè)技術(shù)主管,問的很細(xì)
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針對(duì)簡歷上做過的項(xiàng)目問問題,問的很細(xì),當(dāng)時(shí)表現(xiàn)的不是很好,邏輯不清晰,還有就是面試官對(duì)我的項(xiàng)目不是很感興趣,所以遺憾出局
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