這個過程很漫長，一共有三輪面試。本人有幸進(jìn)入了第三輪面試，但是沒有通過。第一輪初面，和HR面對面交流，介紹自己的基本情況，向HR提幾個相關(guān)問題。第二輪群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論過程中會有一個突發(fā)公關(guān)需要解決。第三輪終面，一對二面對hr與高層領(lǐng)導(dǎo)。

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第一輪面試的時候HR提出的問題大多是對與你簡歷上某些信息的深層次挖掘。第二輪群面的材料是關(guān)于一個虛擬國家石油，人事，環(huán)保等方面的綜合事件。第三輪面試的題目是二選一，根據(jù)自己選擇的問題簡單向hr和高層分析。

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總共有三輪面試，第一輪是在寫字樓內(nèi)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和自我介紹，第二輪需要在油站觀察工作三個小時，結(jié)束后向hr匯報體會，第三輪是終面。

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1.針對小組討論結(jié)果有沒有什么補充的
2.你覺得本次小組討論中誰的貢獻(xiàn)最大，誰的貢獻(xiàn)最小（在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中面試官會觀察誰說話最少）
3.在油站工作了三個小時，你有什么發(fā)現(xiàn)，油站的不足以及優(yōu)化措施

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我是通過校園招聘獲得的面試機會。但是其實只有兩分鐘的面試，單面。很簡單，面試官還在不停地看表，時間很緊。因為來面試的人排號排到了1000多個人。競爭可以說非常激烈了。

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面試只有兩分鐘時間左右，可以說時間非常緊，幾乎算是簡歷的篩選，問我的只有三個非常簡單的問題，分別是：
問題1：首先請你做一個簡單的自我介紹；
問題2：然后請你講述一下你的未來職業(yè)規(guī)劃，
補充：再詳細(xì)描述你在本公司的未來職業(yè)規(guī)劃與打算，稍微具體一些的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展；
問題3：相比來參加本公司面試的其他人，講述一下你的優(yōu)點和特長。
簡單問了這三個問題后，面試官就說今天只是初次面試，請接著等電話通知。

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