在畢業(yè)前在網(wǎng)絡(luò)上找適合自己的崗位，因?yàn)楸究茖W(xué)的就是電子信息，所以就應(yīng)聘嵌入式軟件開發(fā)這一方面，簡(jiǎn)歷給人力發(fā)過去，一天后人力回復(fù)，加了另一個(gè)人力微信，主要問了些學(xué)校的比賽經(jīng)歷，自己的一些技能，和對(duì)一些編程的了解情況，有沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)這些

huawei華為技術(shù)有限公司c/嵌入式工程師面試題

1、你大學(xué)主要參加過哪些比賽
2、在比賽中，你的主要任務(wù)是什么
3、你覺得個(gè)人應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)中扮演什么角色
4、你覺得當(dāng)前疫情對(duì)在校生和應(yīng)屆畢業(yè)生有什么影響
5、技術(shù)主管會(huì)問到一些編程問題

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我參加了2019年的華為財(cái)經(jīng)校園招聘，整個(gè)流程從網(wǎng)申-筆試-面試-座談會(huì)-簽約。
首先在網(wǎng)申的環(huán)節(jié)中，請(qǐng)盡可能詳盡的填好自己的簡(jiǎn)歷信息，因?yàn)楹?jiǎn)歷的長(zhǎng)短是不受限制的。如果有和華為相關(guān)的經(jīng)歷，請(qǐng)一定要寫上去。因?yàn)榫W(wǎng)申是真的會(huì)刷人的，我之前實(shí)習(xí)生就是網(wǎng)申沒有通過。
之后的筆試環(huán)節(jié)主要是考察候選人的性格，因此就be yourself吧
接下來的面試環(huán)節(jié)分為三部分：群面，專業(yè)面，boss面，具體的經(jīng)驗(yàn)網(wǎng)上已經(jīng)有很多了，就不再贅述。
通過面試之后，其實(shí)還會(huì)篩選一次，收到短信的同學(xué)才可以去參加座談會(huì)，身邊就有很多同學(xué)很可惜的走到了這里。
座談會(huì)后大概也會(huì)篩掉一些人，之后就是漫長(zhǎng)的兩個(gè)多星期的等待offer時(shí)間了

huawei華為技術(shù)有限公司財(cái)經(jīng)專員面試題

1.優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)
2.自我介紹
3.根據(jù)你的缺點(diǎn)提問
4.專業(yè)面主要關(guān)注的是簡(jiǎn)歷的專業(yè)經(jīng)歷
6.boss面環(huán)節(jié)問的主要是一些經(jīng)歷類，素質(zhì)類的問題，可以參考寶潔八大問。

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由于我是應(yīng)屆生畢業(yè)就去了華為，之前的面經(jīng)實(shí)在太久遠(yuǎn)，能提供的幫助有限。但是正好去年我換了一次部門，雖然是內(nèi)部招聘，仍然需要面試，那我就把這次的面試經(jīng)過分享一下吧。除了不需要筆試，其他部分和普通面試區(qū)別不大。由于我本身一直有外派意愿，某天部長(zhǎng)突然說有一個(gè)海外運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)的機(jī)會(huì)問我愿不愿去。那我當(dāng)然是非常愿意了。滿口答應(yīng)下來，部長(zhǎng)讓回去等消息，后面可能會(huì)有面試。

回到工位才發(fā)現(xiàn)TA沒有提到去海外哪個(gè)地區(qū)部。不知道這一口是不是就要被發(fā)配到非洲去了。面試來的很快，由于是海外，所以采用的是電話面試。提前沒有收到具體時(shí)間，只說是在這兩天，但是由于有心理準(zhǔn)備，也不是太倉促。

面試的過程很流暢，基本還是這些問題：1.自我介紹，包括這些年都做了哪些工作。2.有什么項(xiàng)目是自己特別滿意的3.有沒有項(xiàng)目是沒有完成的，你對(duì)此有哪些思考。4.有沒有做過統(tǒng)籌性的工作（項(xiàng)目經(jīng)理或者leader）5.對(duì)新部門自己的一些認(rèn)識(shí)6..對(duì)加班的看法（在華為這個(gè)很重要，尤其是海外，加班屬于常態(tài)）7.有沒有什么問題要問對(duì)方。
這些之前其實(shí)沒有怎么準(zhǔn)備，唯一做的工作就是去了解了一下新部門的工作范疇和職能，這點(diǎn)是真的很重要，因?yàn)槟銜?huì)無意識(shí)的把自己的經(jīng)歷和新部門工作范疇結(jié)合起來。

其他就踏實(shí)按照自己的經(jīng)歷和思考來回答了，面試完了之后我沒有太多的高興之感，因?yàn)樾虏块T主管說，今天還算比較滿意，但是還有幾個(gè)候選人沒有進(jìn)行面試，需要等全部面完后再進(jìn)行挑選。這會(huì)兒我已經(jīng)知道這個(gè)地區(qū)部在哪里，在華為屬于非常搶手的（發(fā)達(dá)國(guó)家），也并不驚訝。接下來等了一周，突然Espace收到消息說我順利通過面試了，可以開始準(zhǔn)備簽證等材料。那會(huì)兒的心情才是飛上云端呢。

huawei華為技術(shù)有限公司質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)專員面試題

1.自我介紹，包括這些年都做了哪些工作。
2.有什么項(xiàng)目是自己特別滿意的
3.有沒有項(xiàng)目是沒有完成的，你對(duì)此有哪些思考。
4.有沒有做過統(tǒng)籌性的工作（項(xiàng)目經(jīng)理或者leader）
5.對(duì)新部門自己的一些認(rèn)識(shí)
6.對(duì)加班的看法（在華為這個(gè)很重要，尤其是海外，加班屬于常態(tài)）
7.有沒有什么問題要問對(duì)方。

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實(shí)習(xí)面試，兩輪，一輪專業(yè)，一輪主管，基本都是針對(duì)項(xiàng)目問的，沒有涉及過多的基礎(chǔ)知識(shí)，主要問設(shè)計(jì)的指標(biāo)以及仿真流程

huawei華為技術(shù)有限公司rf射頻工程師面試題

怎么去優(yōu)化你的設(shè)計(jì)，
算法的軟實(shí)現(xiàn)與硬實(shí)現(xiàn)
你的這個(gè)流片了嘛，測(cè)試結(jié)果與仿真相差多少
射頻收發(fā)系統(tǒng)的組成以及相應(yīng)的指標(biāo)
史密斯圖

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