采用群面group interview的形式，四人一組，每人桌子上有紙筆和一份case材料。先每個(gè)人輪流自我介紹，然后有15分鐘時(shí)間自己讀材料并做出基本信息和邏輯的記錄。然后開始討論如何解決材料中的問題，討論結(jié)束后需要選一個(gè)人出來做presentation，每個(gè)人選出candidates中誰表現(xiàn)最好誰表現(xiàn)最差。

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群面case：以一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的角度，為流浪貓狗的救助設(shè)計(jì)一個(gè)平臺(tái)，要求信息共享，中間保障等功能的實(shí)現(xiàn)。討論出最終結(jié)果之后要進(jìn)行展示，面試官在過程中提出問題，比如為什么設(shè)計(jì)這個(gè)功能，這個(gè)功能怎么實(shí)現(xiàn)，有沒有考慮到相關(guān)問題，問題是什么等。

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一面是群面，先一一自我介紹3分鐘，然后面試官根據(jù)簡歷和自我介紹部分進(jìn)行提問。
二面是單獨(dú)面試，面試官問一些家庭和工作意向之類的問題，還做了網(wǎng)上性格等的測試。

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1.你認(rèn)為自己做這項(xiàng)工作的優(yōu)勢在哪里？
2.你為什么要申請這項(xiàng)工作？
3.你來這里工作，在這里有房子嗎？你和家人分開嗎？

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抽題目，三分鐘即興演講，通過這個(gè)確定是否合格。題目涉及方方面面，忘記我抽到的啥了。

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二面為結(jié)構(gòu)化，自我介紹加領(lǐng)導(dǎo)隨便問幾個(gè)問題。我覺得不難，提前準(zhǔn)備一下沒問題。問了問家庭在哪兒之類的。

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