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    vivo人力資源專員面試經(jīng)驗(共4條) 最近更新時間:2019-03-06

    HR專員面試經(jīng)驗(東莞、深圳) - vivo
    2019-11-22 14:19:51
    面試過程:

    當天最后一組,只有四個人,群面過程很和諧,很快達成了一致,一開始大家也沒有明確說出各自擔當什么角色,晚八點收到通知第二天上午單面。

    面試官問的面試題:

    vivoHR專員面試題

    群面題目很長,大概是模仿一個成功領導者的五個必備要素,提出五個作為優(yōu)秀職場大學生所需要的必備要素。

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    人力資源專員面試經(jīng)驗(東莞) - vivo
    2019-03-26 16:49:35 | 校園招聘
    面試過程:

    主要包括群面,hr一對一,還有高管面試
    群面就是正常的群面,hr一對一的過程也比較隨和,整個過程比較peace
    但是群面刷人率很高,要提前好好準備
    每次面試晚晚上十一點到一點之間會出結果

    面試官問的面試題:

    vivo人力資源專員面試題

    對公司的理解
    對崗位的理解
    再接下來就是一些家庭調查和個人意向了,比如父母工作,自己想去哪工作,對崗位有什么要求之類的

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    人力資源專員面試經(jīng)驗(東莞) - VIVO
    2019-03-19 09:05:34 | 校園招聘
    面試過程:

    第一輪群面,對一個問題進行討論排序,考察思維邏輯與表達能力;
    第二輪是單面,提問簡歷、對崗位的認知以及家庭,最后還問了我一個問題,如何教盲人識別黃色。

    面試官問的面試題:

    VIVO人力資源專員面試題

    1.你對人力資源崗的看法,你想選擇哪個模塊?
    2.你最有成就感的事情是什么,你簡歷上某個活動是怎么推進的?
    3.你的家庭情況,父母對你的影響是什么?
    4.如何教盲人識別黃色?

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