在公眾號投了簡歷之后郵箱會收到一個AI面試（可能馬上收到也可能會過一段時間）72小時內(nèi)要完成，建議挑一個安靜的地方。期間（也可能要等AI面試通過）會有HR聯(lián)系。

沃爾瑪山姆會員店管培生面試題

1.自我介紹，在校期間有沒有兼職或?qū)嵙?xí)的經(jīng)歷，有的話詳細介紹一下（3分鐘）
2.介紹一個你在學(xué)校里曾經(jīng)參與或者組織的活動，項目等。當(dāng)時你具體做的事情，最后達成的程度如何（3分鐘）
3.經(jīng)歷過的最有挫敗感的一段經(jīng)歷，你是如何度過的（2分鐘）
4.介紹你學(xué)習(xí)本專業(yè)領(lǐng)域以外的新技能，新知識的經(jīng)歷，詳細談?wù)勍ㄟ^什么方式方法學(xué)的，學(xué)了多長時間，目前達到怎樣的水平。（2分鐘）
5.你對我們以及管培生了解多少。為什么選擇應(yīng)聘我們，你在應(yīng)聘時更看重公司的哪方面（2分鐘）
6.能否接受周末和節(jié)假日工作，早班6-7點上，晚班10-11點下班（是/否）

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面試的時候，沃爾瑪賣場管培和沃爾瑪山姆會員店管培是分開面試的，8個人一個小組，一間房間同時有兩個小組同時面試，剛開始就是五六個面試官自我介紹和給教大家沃爾瑪?shù)目谔枺钴S下氣氛，然后就開始發(fā)題目，每人一張題目單，規(guī)定半小時討論出小組意見，然后進行總結(jié)匯報。在討論時間過半時，面試官會加題目，就是在基于原題目的情況更加復(fù)雜化，增加問題難度，但是不會增加答題時間。面試過程中面試官在對每個人的表現(xiàn)進行打分，匯報結(jié)束后，面試官就出去集體討論，當(dāng)場就會給出終面名單。賣場之類的服務(wù)性行業(yè)可能比較青睞于積極活波一點的面試者，而且處理問題的方式盡量多元化，比如來個planABC之類的

沃爾瑪山姆會員店管培生面試題

情景假設(shè)，你是公司的員工正在休假，當(dāng)你正準備與家人一同踏上期待已久的旅行時，公司出現(xiàn)了一些問題blablabla的，面對家人期待已久的家庭和急需處理的工作問題，你怎么處理？總的一句話就是怎么處理工作與家庭的矛盾，以及工作中與同事之家合作的方法之類

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Wal-mart Sam’s Club面試總結(jié)
第一部分：群面（群面一開始會需要自我介紹）
題目：某校圣誕節(jié)義賣，以往籌的善款為2000元，這次要提升義賣商品的品質(zhì)，吸引更多的人到來，獲得更高的善款。以下有三個贊助商進行選擇。A贊助商是該校附近的書店，愿意拿書來義賣，考研書，工具書和暢銷書分別可以打7、9、8折，要求賣5000元去除成本2000元，剩余3000元；要求賣不完的必須不影響二次銷售。B贊助商是賣電腦的，他愿意捐贈100個東西和20個保溫杯，要求要對它針對學(xué)生群體研發(fā)出來的電腦進行宣傳，每賣出去一本則捐出100元，賣出N臺以后優(yōu)先考慮贊助。C贊助商是賣睡衣的，有針對學(xué)生群體的睡衣，售價男女分別是150元和250元，善款為30%，要求賣出N套。要求是唯一的贊助商。
總結(jié)：對于閱讀完材料沒有思路的情況下，可以隨意發(fā)言，因為在聽取別人的發(fā)言之后你自己就會有更成熟的想法。
作為半個小時的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，基本流程為各自對問題發(fā)言，補充發(fā)言，整合得到演講內(nèi)容，基本上整合得到演講內(nèi)容是在最后的10分鐘。
在整個發(fā)言中，要緊緊圍繞今天討論的目的或者是題目的本質(zhì)來進行說明和解決出現(xiàn)問題時的情況。
筆記一定要在記得有條理性并且緊湊一些，字還要再寫好看一點。否則一來后續(xù)總結(jié)沒地方寫，字看不清，無法作為總結(jié)者發(fā)表總結(jié)。

第二部分：單面
題目1：自我介紹
將實現(xiàn)準備的進行講述就好。
題目2：你對于這個崗位的認識
這個問題可能是因為面試官認為你所追求的崗位是與他的崗位是不符的，所以來試探你對崗位的理解，來確定你的穩(wěn)定性。
所以對于專業(yè)方向并不是特別符合的崗位，應(yīng)充分了解，以便于讓面試官明白你知道差距但是你還是想申請崗位。對于知道的盡量說，不知道的就可以不說，表述為“因為根據(jù)公司的崗位發(fā)布我只知道這么多，在具體的內(nèi)容就不是特別清楚了”。
題目3：（不是問句）通過你的簡歷，我發(fā)現(xiàn)你所想要在崗位學(xué)習(xí)到的物流知識可能在我們這個崗位上學(xué)不到，可能你的簡歷和我們的崗位不太相符。
這個問題實際上可能是真的在告訴你，你和崗位不太相符，不是套路。
這種問題應(yīng)該從我能做什么出發(fā)來回答，例如在此題中，我是通過“雖然前期的工作不是特別符合（我應(yīng)該具體述說前期是干什么的以便于讓面試官知道即使不相關(guān)我也想做的想法），要從基礎(chǔ)做起，但是如果能通過我的努力獲得具有一定管理的崗位，在門店運營中，貨物的倉儲，商品的擺放，如何將貨物與柜臺相結(jié)合節(jié)省成本也都是相關(guān)的”。

沃爾瑪山姆會員店管培生面試題

Wal-mart Sam’s Club面試總結(jié)
第一部分：群面（群面一開始會需要自我介紹）
題目：某校圣誕節(jié)義賣，以往籌的善款為2000元，這次要提升義賣商品的品質(zhì)，吸引更多的人到來，獲得更高的善款。以下有三個贊助商進行選擇。A贊助商是該校附近的書店，愿意拿書來義賣，考研書，工具書和暢銷書分別可以打7、9、8折，要求賣5000元去除成本2000元，剩余3000元；要求賣不完的必須不影響二次銷售。B贊助商是賣電腦的，他愿意捐贈100個東西和20個保溫杯，要求要對它針對學(xué)生群體研發(fā)出來的電腦進行宣傳，每賣出去一本則捐出100元，賣出N臺以后優(yōu)先考慮贊助。C贊助商是賣睡衣的，有針對學(xué)生群體的睡衣，售價男女分別是150元和250元，善款為30%，要求賣出N套。要求是唯一的贊助商。
總結(jié)：對于閱讀完材料沒有思路的情況下，可以隨意發(fā)言，因為在聽取別人的發(fā)言之后你自己就會有更成熟的想法。
作為半個小時的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，基本流程為各自對問題發(fā)言，補充發(fā)言，整合得到演講內(nèi)容，基本上整合得到演講內(nèi)容是在最后的10分鐘。
在整個發(fā)言中，要緊緊圍繞今天討論的目的或者是題目的本質(zhì)來進行說明和解決出現(xiàn)問題時的情況。
筆記一定要在記得有條理性并且緊湊一些，字還要再寫好看一點。否則一來后續(xù)總結(jié)沒地方寫，字看不清，無法作為總結(jié)者發(fā)表總結(jié)。

第二部分：單面
題目1：自我介紹
將實現(xiàn)準備的進行講述就好。
題目2：你對于這個崗位的認識
這個問題可能是因為面試官認為你所追求的崗位是與他的崗位是不符的，所以來試探你對崗位的理解，來確定你的穩(wěn)定性。
所以對于專業(yè)方向并不是特別符合的崗位，應(yīng)充分了解，以便于讓面試官明白你知道差距但是你還是想申請崗位。對于知道的盡量說，不知道的就可以不說，表述為“因為根據(jù)公司的崗位發(fā)布我只知道這么多，在具體的內(nèi)容就不是特別清楚了”。
題目3：（不是問句）通過你的簡歷，我發(fā)現(xiàn)你所想要在崗位學(xué)習(xí)到的物流知識可能在我們這個崗位上學(xué)不到，可能你的簡歷和我們的崗位不太相符。
這個問題實際上可能是真的在告訴你，你和崗位不太相符，不是套路。
這種問題應(yīng)該從我能做什么出發(fā)來回答，例如在此題中，我是通過“雖然前期的工作不是特別符合（我應(yīng)該具體述說前期是干什么的以便于讓面試官知道即使不相關(guān)我也想做的想法），要從基礎(chǔ)做起，但是如果能通過我的努力獲得具有一定管理的崗位，在門店運營中，貨物的倉儲，商品的擺放，如何將貨物與柜臺相結(jié)合節(jié)省成本也都是相關(guān)的”。

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