面試我的是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理主管，看起來很年輕也很干練，還是開篇一個(gè)自我介紹，但是這次是詳細(xì)版的，這時(shí)問題就來了！面試官猛地拋出一句話：“聽你介紹完，我認(rèn)為你的經(jīng)歷里完全體現(xiàn)不出我們想要的能力！”我當(dāng)時(shí)略微震驚，但是還是努力跟他討論，雖然討論（辯解）的目的是為了證明自己的能力，這點(diǎn)比較僵硬，但是就整個(gè)過程來講還是非常有趣的。后來他也問了我一些專業(yè)問題，我說的也比較淺顯，他也看得出來這是惡補(bǔ)的成果……不過這些都不是最重要的，他最看重的是領(lǐng)導(dǎo)力，而這是我所欠缺的，之前我認(rèn)為執(zhí)行力，控制力，還有溝通能力是作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理最重要的品質(zhì)，卻忽略了領(lǐng)導(dǎo)力?？傊?，這也是我在二面就GG的根本原因。二面整個(gè)過程就像是聊天，具體進(jìn)行的時(shí)間就看個(gè)人了，我的話大概聊了20min，開心就好，只要你的經(jīng)歷能印證你具備該崗位所需要的能力，就沒問題。

華為項(xiàng)目經(jīng)理面試題

第一題：請(qǐng)做一下簡單的自我介紹
第二題：請(qǐng)對(duì)自我介紹中的項(xiàng)目細(xì)節(jié)進(jìn)行描述，結(jié)合人、成本、功能、質(zhì)量和進(jìn)度這五大因素怎樣管理好一個(gè)項(xiàng)目？
第三題：為什么離職

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群面:
題目難度較低，排序題。開場有同學(xué)直接說想當(dāng)leader，大家也沒有反對(duì)意見，整體氛圍很和諧。我在其中主要是負(fù)責(zé)提建議，個(gè)人感覺對(duì)整體進(jìn)程還是有比較大的推動(dòng)作用
我看時(shí)間不太充裕，就直接說:我對(duì)于題目已經(jīng)總結(jié)出一個(gè)自己的想法和方案，我先完整闡述出來，大家批評(píng)指正補(bǔ)充。群面其實(shí)也沒必要搶leader或者其他位置，好好發(fā)表自己的看法就OK。補(bǔ)充一下，我們組做計(jì)時(shí)者的同學(xué)工作完成得比較出色，也建議大家如果做計(jì)時(shí)者的話一定要時(shí)刻提醒團(tuán)隊(duì)時(shí)間問題!

華為b2c項(xiàng)目經(jīng)理面試題

在以下幾點(diǎn)中對(duì)影響人才選擇的因素進(jìn)行排序，非常簡單的問題，給5分鐘時(shí)間準(zhǔn)備，然后20分鐘時(shí)間闡述觀點(diǎn)，最后給2分鐘來總結(jié)討論結(jié)果，面試很和諧，大家表現(xiàn)都不錯(cuò)

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第一輪是群面，群面hr會(huì)給你一個(gè)問題可能是二選一也可能是排序，讓小組成員進(jìn)行討論，討論時(shí)間大概是20分鐘。討論完之后會(huì)有一個(gè)3分鐘的總結(jié)，這個(gè)一般要邏輯清晰膽子較大的人承擔(dān)重任，不是必須要做。算是個(gè)高收益高風(fēng)險(xiǎn)的角色，表現(xiàn)得好自然是很加分，但是表現(xiàn)不當(dāng)可能會(huì)被追加提問。第二輪是專業(yè)面，主要根據(jù)簡歷上的內(nèi)容問，問的非常細(xì)致，大概持續(xù)40分鐘時(shí)間，要展現(xiàn)出很強(qiáng)的表達(dá)能力，否則HR應(yīng)該會(huì)在這種交流中看出你適不適合項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)職位。

華為項(xiàng)目經(jīng)理面試題

1、你處理過什么項(xiàng)目？
2、你有沒有失敗的項(xiàng)目經(jīng)歷，你得到了什么教訓(xùn)以及打算作出什么樣的改進(jìn)？
3、經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生為何打算從事項(xiàng)目經(jīng)理？
還有很多其他的問題，都是根據(jù)簡歷來問的，還有一些常見的結(jié)構(gòu)化面試題，都是可以進(jìn)行好好準(zhǔn)備的

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華為是一個(gè)非常好的公司，但是不知道為什么從投簡歷到接到初面通知?dú)v經(jīng)一個(gè)多月。我是9月份從英國回來的，華為邀請(qǐng)我參加了他們的留學(xué)生專場。我自然而然就被分配到11月17號(hào)的面試。首先，華為真的是很吸引從全國各地的人，很多人提起一天從北京上海等地飛到深圳，就為了參加華為的面試。第一面就是無領(lǐng)導(dǎo)討論，見到了好多優(yōu)秀的小伙伴，來面試的華為的人都不會(huì)是笨蛋，不僅是名校海歸，也都是非常有智慧的人。第一輪面試淘汰的人不多，就是給你一個(gè)題目，兩個(gè)小組，各自討論25分鐘，然后選出一名代表發(fā)言，隨后考官會(huì)提問，問對(duì)方的小組給你的啟示，你覺得哪個(gè)觀點(diǎn)不好，哪個(gè)同學(xué)說的觀點(diǎn)會(huì)，你是否同意，我的建議就是一定要記筆記，記得每個(gè)人說過的話，詳細(xì)聽取別人的意見。千萬不要在別人發(fā)言的時(shí)候發(fā)呆。然后就是等第二輪面試的通知，第二輪是業(yè)務(wù)面，其實(shí)也就是根據(jù)你的簡歷問問題，所以一定要熟悉你的簡歷，對(duì)你的經(jīng)歷要有感悟，說出你學(xué)到了什么。第二輪后有部分人被通知不用等第三輪了，那么就是證明你被刷了，和我同個(gè)專業(yè)同個(gè)學(xué)校的同學(xué)就被通知第二輪沒通過。我運(yùn)氣比較好，走到了最后一輪。華為效率比較高，一天內(nèi)搞定所有的面試。然后第三輪叫做綜合面，綜合面就是問你對(duì)于崗位的看法，我覺得和第二面很相似，可能第二面那個(gè)就是部門經(jīng)理之類的大boss，會(huì)假設(shè)你現(xiàn)在就是在這個(gè)崗位，你會(huì)遇到什么困難，你如何解決。我覺得因?yàn)槲覀€(gè)人的經(jīng)驗(yàn)也比較缺乏，平時(shí)也不是那種很關(guān)注時(shí)事政治特別有想法的人，雖然我盡力回答了，但是我覺得我的答案可能比較簡單，不夠出彩。面完了就是會(huì)有個(gè)h r和你說，如果你全過了就會(huì)有人打電話做英語測試，也就是最后一輪面試。然后就可以走了。面試過程稍微長，但是華為中午給你發(fā)了餐票，大企業(yè)就是不一樣，連餐廳都特別高大上，食物味道就不做評(píng)價(jià)。畢竟也不會(huì)給你吃多好的飯菜。但是總體來說對(duì)華為印象很好，全程有人負(fù)責(zé)接待，態(tài)度很好，也會(huì)給很多水果和零食。整個(gè)面試的流程也很順暢，制度很好。怪不得每年有那么多人想進(jìn)華為。

華為項(xiàng)目經(jīng)理面試題

業(yè)務(wù)面：詳細(xì)說一下你的這個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
綜合面：你遇到困難的時(shí)候會(huì)打給幾個(gè)朋友，為什么？
如果你現(xiàn)在是項(xiàng)目經(jīng)理，你覺得你做一個(gè)項(xiàng)目會(huì)遇到哪些困難？

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