三月份在官網(wǎng)投遞了實(shí)習(xí)簡歷，同時聯(lián)系了在學(xué)校發(fā)消息的hr，報了自己的id號。
先做的華為的筆試題，大部分都是機(jī)械制造工藝，互換性基礎(chǔ)，金屬工藝，材料力學(xué)的基礎(chǔ)知識不是很難，但是尤其要記住自己當(dāng)時沒做上的題或者做錯的題，后來技術(shù)面試的時候hr重新提問了筆試問題。
技術(shù)面和主管面都很快出結(jié)果，然后就開始泡池子。
大概泡了一段時間打了一個保溫電話，但是可能我回復(fù)的不肯定不積極，沒上岸

華為結(jié)構(gòu)工程師面試題

技術(shù)面非常注重你曾經(jīng)做的項目，問的很仔細(xì)，會提問項目遇到了什么難題怎么解決的，還會根據(jù)你之前說過的內(nèi)容去提問知識點(diǎn)。
后面的主管面就比較輕松了，基本就是問一問項目如何負(fù)責(zé)，問了問對公司的看法，對加班的看法，還問了情景問題比如人際問題。
兩個寫到紙上的題
畫出低碳鋼的應(yīng)力應(yīng)變曲線
寫出影響零件壽命的因素

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我投了一個結(jié)構(gòu)位，筆試主要涉及本科生的基礎(chǔ)知識。都是選擇題，涉及力學(xué)、機(jī)械設(shè)計基礎(chǔ)、機(jī)械制圖、材料、熱處理、高分子材料等，還涉及到一些金屬加工實(shí)踐中的機(jī)床加工知識。如果不仔細(xì)閱讀高分子材料，不了解具體的用途和延伸知識，所畫的題目涉及很多高分子應(yīng)用華為結(jié)構(gòu)工程師面試題，基本上是不熟悉的?？傮w來說是非常非?；A(chǔ)的，考試前還是要拿出本科教材好好復(fù)習(xí)。每個人畫的題都不一樣，所以每個題目的比例都不一樣。我的題確實(shí)有比較大比例的高分子材料，

華為結(jié)構(gòu)與材料工程師面試題

1.本科的內(nèi)容介紹程序，如何提高流量效率。2.在振動分析中要考慮什么。3.復(fù)合材料的一些制造工藝問題。一方面，考官不得不在筆試中問一些問題?？赡苁莾蓚€交流結(jié)束后快一個小時了，所以面試官沒有問任何問題。

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HR在周五下午打電話問下周三有沒有時間，約的下午五點(diǎn)開始面試。提前準(zhǔn)備了自我介紹PPT，視頻面試，PPT內(nèi)容是自我介紹（主要是教育背景），碩士課題介紹，本科畢業(yè)設(shè)計介紹兩頁，最后是本科參與的機(jī)械創(chuàng)新比賽一頁。講完之后，面試官讓我從第一頁開始，他看著PPT隨意提問PPT里講到的內(nèi)容，碩士課題是柔性機(jī)械爪，和崗位關(guān)系不大，我想重點(diǎn)介紹本科畢設(shè)，因為是正兒八經(jīng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計，一頁一頁聊，最后提問，寫下來答案拍給他。
一面之后半小時左右就接到HR電話約二面，二面是第二天上午九點(diǎn)半，面試官是結(jié)構(gòu)的主管，一面面試官是結(jié)構(gòu)的組長。二面也是一樣的講PPT，但是講完了沒有問項目細(xì)節(jié)，開始聊耳機(jī)產(chǎn)品和個人性格、科研的經(jīng)歷等。
還在等三面

華為結(jié)構(gòu)與材料工程師-消費(fèi)者BG-東莞面試題

一面的問題是關(guān)于項目PPT里的各種細(xì)節(jié)，會不會建模、模具、懂不懂材料知識。寫出來的問題有三個，1、你知道的材料、性能和用途。2、如何做好的產(chǎn)品設(shè)計，就結(jié)構(gòu)而言。3、如何做能夠大規(guī)模生產(chǎn)的圖紙？二面的問題是熱處理的方式。手機(jī)、耳機(jī)的材料及特點(diǎn)和用途。

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我面試的是華為結(jié)構(gòu)與材料工程師實(shí)習(xí)生，985碩士，主要包括兩個面試，一個專業(yè)面試，一個主管面試，兩個面試都是基本上圍繞你的項目，專業(yè)面問了我測試題里面的問題，隨機(jī)抽了兩道題，這里因為太難記得細(xì)節(jié)，回答的不好，還錯了一個，然后就是細(xì)問了一個項目，全程半個多小時，然后最后讓我寫了CAE仿真索要考慮的主要問題，拍照給他；主管面就是問項目，然后問了一下研究生階段的成績，還挺順利，項目問的很細(xì)，最后問了職業(yè)規(guī)劃，日常作息，是否能勝任崗位，有什么要問的，就結(jié)束了，全程40分鐘左右

華為結(jié)構(gòu)與材料工程師面試題

專業(yè)面問了我測試題里面的問題，隨機(jī)抽了兩道題，這里因為太難記得細(xì)節(jié)，回答的不好，還錯了一個，然后就是細(xì)問了一個項目，全程半個多小時，然后最后讓我寫了CAE仿真索要考慮的主要問題，拍照給他；主管面就是問項目，然后問了一下研究生階段的成績，還挺順利，項目問的很細(xì)，最后問了職業(yè)規(guī)劃，日常作息，是否能勝任崗位，有什么要問的，就結(jié)束了，全程40分鐘左右

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