去面試之前在網(wǎng)上了解過情況,心里有底,沒想到,網(wǎng)上說得一點都不夸張。
先說公司前臺,前臺感覺算是半個hr。
我向其詢問相關(guān)工作內(nèi)容時, 愛搭不理,回答得十分飄乎,十分不專業(yè)。喔,對了,穿著是露臍裝。
接下來的面試官應(yīng)該是公司經(jīng)理/老板,中長發(fā),男士,非常沒有禮貌。
直接開始面試,沒有開場白,還沒進入正式提問前,掃了一眼簡歷,開始拿我的地域說事兒,地域歧視嚴重。
SMC(中國)有限公司德語外貿(mào)專員面試題
該經(jīng)理地域歧視十分嚴重,故我直接回復(fù)道,如果您有這樣先入為主的觀念,那么為了節(jié)省我們雙方的時間,我們今天就到此為止吧,不打擾了。
除此之外,面試官唯一問過的問題是:”你對我們公司有什么問題?”。
另外,面試過程中,經(jīng)理不間斷地接打電話,發(fā)微信,而且也不停地打斷我的話。
接著說我不符合某些招聘條件,我對公司印象也不怎么樣,故不想爭取,于是當場承認。但是我心想,不符合,你為什么要叫我過來面試呢?
當我問及一些薪資及薪資構(gòu)成的時候,他說:”只要你能養(yǎng)活你自己就行?!?br>我問的這幾個問題,之前前臺的回答都跟他一模一樣(之前我還以為是前臺小姑娘業(yè)務(wù)不精),沒想到就是這樣的企業(yè)文化。。。
總之,這種公司,還是奉勸大家不要來了。
還是過程還可以具體時間太久忘記了,簡單的幾個小問題,讓然后就是專業(yè)性問題,我是從網(wǎng)上看到官網(wǎng)招聘信息,校園招聘的,報名參加之后,面試過程中沒有什么問題,問了一些專業(yè)性問題。
面試官問的面試題:SMC(中國)有限公司02業(yè)務(wù)員面試題
面試官問:你最大的弱點是什么?
面試官之所以問你這個問題,是在給你做否定暗示。你在回答這個問題時,千萬不要掉進坑里,接受這種否定暗示。雖然我們不能否認自己有缺點,也沒有人會相信世界上有完人,但我們可以承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點,然后再說那都已經(jīng)是過去式了,表明自己是怎樣克服這個缺點的。
面試基本就是問一下專業(yè),家庭情況以及以后的發(fā)展路線問題,自己根據(jù)實際情況進行回答,后面面試官會閑聊,這個時候需要跟面試官進行交流,把學(xué)校情況周邊地域進行解釋。
面試官問的面試題:SMC(中國)有限公司3d技術(shù)員面試題
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