先是兩個hr進行面試，尋常的假大空面試。
然后來了一個算法主管面試，問的簡歷上的內(nèi)容。
然后又來了一個技術(shù)主管面試，問的也是簡歷上的內(nèi)容。最后是經(jīng)理進行英文面試。有文員and主管翻譯。

tti算法助理面試題

1.自我介紹
2.英語水平
3.做過的項目/介紹
4.找出peak/rise up/fall down等使用的方法
5.（不會就不要吹牛逼）MATLAB哉了，還有l(wèi)abview。
6.電子的問到了，小車（項目內(nèi)），運放電路，放大電路，考察到反饋電路等（我亂說的）
7.英文自我介紹，經(jīng)理全程比較和藹可親！真的，但是主管就很離譜。問到數(shù)據(jù)分析方面的，我沒做過就如實回答了。
8.算法hr還問到測試方法，比如標(biāo)準(zhǔn)差/線性回歸，還有神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，機器學(xué)習(xí)的范蓋。（不知道他的意思，不懂他想聽到什么）
9.布置了一個作業(yè)。

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一開始，拿到一份個人信息填寫表，一份一份試卷，內(nèi)容為幾到中英文翻譯題目，后面兩道英文回答問題：1.請用英文闡述你的優(yōu)缺點；2.英文翻譯為假如你遇到了一個緊急的問題，請發(fā)一份英文郵件給你的經(jīng)理告知緊急需要協(xié)助處理（故事可以是品質(zhì)客訴，異常發(fā)生）

TTI創(chuàng)科集團Sr QE面試題

1.8D的里面你認(rèn)為最重要的一點是什么并闡述你的見解；
2.CPK如何計算，CP與CA的關(guān)系是什么
3.假如你面臨同以問題的第二次客訴，你如何處理；
4.簡單英文自我介紹（如果你英文可以，建議全英文與面試官交流，加分，其實他們不會問很多）；
5.大學(xué)專業(yè)知識詢問（由于本人學(xué)的是電子與機械自動化，被問到交流直流轉(zhuǎn)換的圖如何辨識，我不會，因為我是搞品質(zhì)的，忘記以前所學(xué)的了）
6.職業(yè)規(guī)劃，為什么離開上家公司，是否了解TTI
7.薪資目前談的是14K（由于本人經(jīng)驗只有6年，薪資無法往上談）

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今天是TTI的招聘專場，有寮夏地鐵A出口直接往前步行至萬達前面公交站臺，等廠區(qū)專車接送，去到站臺已經(jīng)有保安接待，并檢測體溫，到9：30上車去到公司，大約10多分鐘吧，沒有具體看時間，來至場門口，首先編號登記，和疫情軌跡信息登記填寫。再進入廠門口，來到公司大廳，簡歷交給人事，人事給一份求職資料和一份英語題目，填完之后再交給他們。最后就是一個招聘IT的HR過來面了一下，問了一下個人基本情況。技術(shù)經(jīng)理要周一才面。說是到周一再通知我再去一下。就這樣自己坐車回來了。

TTI創(chuàng)科集團軟件開發(fā)面試題

1.以前是做什么工作，做了多久，具體你負(fù)責(zé)什么。有什么感受
2.住在哪里，家人是否都在這邊。
3.你以前公司的薪資是多少，為什么要離職。
4.在你上一份工作中，你們公司的架構(gòu)是怎樣的。
5.有沒有做過生產(chǎn)方面的系統(tǒng)。公司的系統(tǒng)有沒有請外面的人做。

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