面試過(guò)程還算是成功,雖然沒(méi)有獲得offer,但是已經(jīng)符合我的預(yù)期,面試以群面的形式開展,主要內(nèi)容是關(guān)于個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃以及是否服從調(diào)劑啊等等
面試官問(wèn)的面試題:中國(guó)銀行股份有限公司銀行會(huì)計(jì)/柜員面試題
面試過(guò)程還算是成功,雖然沒(méi)有獲得offer,但是已經(jīng)符合我的預(yù)期,面試以群面的形式開展,主要內(nèi)容是關(guān)于個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃以及是否服從調(diào)劑啊等等
先是網(wǎng)申,然后等結(jié)果,通過(guò)后便是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組和結(jié)構(gòu)化面試,過(guò)程非常正規(guī),但是進(jìn)去了以后發(fā)現(xiàn)是另一派景象,有背景、有關(guān)系的進(jìn),高工資別想了,混日子可以。
面試官問(wèn)的面試題:中國(guó)銀行股份有限公司綜合柜員面試題
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)是給一個(gè)商場(chǎng)的設(shè)計(jì)方案給你討論,八個(gè)人,看誰(shuí)的嘴厲害了,說(shuō)太多也不一定好!結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)一些基本問(wèn)題,沒(méi)什么難度,三個(gè)人一起進(jìn),輪流說(shuō)!
此次面試是兩個(gè)面試官單獨(dú)面試一個(gè)應(yīng)聘人員,一個(gè)面試官提問(wèn),另一個(gè)面試官記錄。面試首先作自我介紹,然后面試官提問(wèn),主要問(wèn)了之前的工作內(nèi)容,為什么選擇辭職等等,但是面試官會(huì)根據(jù)你回答的邏輯,然后反問(wèn)你如果應(yīng)聘上了,是否能夠適應(yīng)這份工作。
面試官問(wèn)的面試題:中國(guó)銀行股份有限公司營(yíng)業(yè)柜員面試題
1..請(qǐng)做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹?2.你之前在**銀行**崗位的工作內(nèi)容是什么?3.這個(gè)崗位需要在基層定崗5年,你是否能夠適應(yīng)?
(共4264條) 招商銀行
(共2090條) 中國(guó)銀行
(共1864條) 中國(guó)工商銀行
(共111條) 交通銀行信用卡中心
(共371條) 華夏銀行
(共47條) 恒豐銀行股份有限公司
(共4條) 揚(yáng)州大學(xué)
(共5條) 武漢人天包裝技術(shù)有限公司
(共6條) 神華神東煤炭集團(tuán)公司
(共9條) 頂點(diǎn)軟件
(共4條) 貴州夢(mèng)動(dòng)科技有限公司