無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:問題是如何看待國內(nèi)國際雙循環(huán)。
面試過程:一共4個面試官,先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,再半結(jié)構(gòu)化面試,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論比較重要,面試官很隨和,面試氣氛活躍,體驗感不錯。
面試官問的面試題: 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論問題是如何看待國內(nèi)國際雙循環(huán),最近關(guān)注什么新聞,就這個新聞發(fā)表自己的見解,半結(jié)構(gòu)化問題有是否會開車,有沒有男女朋友
你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:請選擇面試結(jié)果
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:7個人分成兩組,主題是做一個對小微企業(yè)的宣傳企劃。
面試過程:先無領(lǐng)導(dǎo)小組:7個人分成兩組,主題是做一個對小微企業(yè)的宣傳企劃。5分鐘讀資料,每個人1分鐘介紹自己的企劃。5分鐘小組討論后推舉一個同學(xué)進(jìn)行3分鐘的陳述。之后每個人對另一個小組的企劃做一個兩分鐘的評價。最后兩個小組合為一組進(jìn)行5分鐘的討論,說服對方接受自己的觀點,達(dá)成一致,然后推舉一個人進(jìn)行5分鐘的陳述。樓主的小組總結(jié)得太快了所以又讓其他人作了補(bǔ)充。 最后半結(jié)構(gòu)化:女面試官們好像對男生情有獨鐘,全部提問的男生,還讓介紹了學(xué)校= =,基本都是針對簡歷提的。最后的那位男考官還比較溫柔,提問了我們幾名女生,分別是給自己的表現(xiàn)打分,還有介紹自己的優(yōu)勢,針對樓主的提問還包括:在銀行實習(xí)有沒有加過班,在國外寫論文有沒有通宵過,一般寫到幾點。如果上朝9晚9一周6天的工作一年,能堅持多久。
面試官問的面試題: 在銀行實習(xí)有沒有加過班?
在國外寫論文有沒有通宵過?一般寫到幾點。
如果上朝9晚9一周6天的工作一年,能堅持多久。
給自己的表現(xiàn)打分。
介紹自己的優(yōu)勢
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試還未出結(jié)果
群面:主題是為銀行向營銷化轉(zhuǎn)型提出方案,從支行柜員和支行網(wǎng)點兩個角度提出至少三條建議。
面試過程:群面,主題是為銀行向營銷化轉(zhuǎn)型提出方案,從支行柜員和支行網(wǎng)點兩個角度提出至少三條建議,流程是讀題-個人陳述-小組討論-一個人總結(jié)。
面試官問的面試題: 群面后7個人里有4個被單獨提問了1個問題,常規(guī)行為面問題。為什么能夠勝任崗位等,具體不記得了。流程很短。
你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試未得到工作
群面:分成兩組對抗組,材料內(nèi)容是一樣的,但是支持的論點不同。是關(guān)于銀行使用大數(shù)據(jù)的一個案例。
面試過程:群面:分成兩組對抗組,材料內(nèi)容是一樣的,但是支持的論點不同。是關(guān)于銀行使用大數(shù)據(jù)的一個案例。每組先分別發(fā)言,然后討論后得出統(tǒng)一結(jié)論。討論完后考官會拿著簡歷問每個人簡歷的問題
面試官問的面試題: 1.你的職業(yè)規(guī)劃
2.投了其他的銀行嗎
3.考過CFA嗎
4.你的朋友是怎么評價你的
5.30s的一個自我介紹
6.如果你選擇一個職位,會考慮什么職位?
7.為什么選擇成都
你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試未得到工作