據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋,普華永道(PWC)的面試流程一般分為三輪:
第一輪:一面網申后在線筆試,題目較多、題型主客觀;
第二輪:二面HR電話面試,都有個人基本情況、學歷學籍,工作經歷及技能之類問題;
第三輪:三面部門經理面,主要項目經歷,崗位相關技術問題、業(yè)務能力考察。
不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程,供參考:
面試的職位是數據科學家。
一面電話面試 python基礎問題
二面presentation群面 講一個自己做過的項目經歷 有六個面試官提問 純英文
三面manager behavior question 純英文
1.數據科學項目數據不平衡怎么辦
2.python class里面init是什么
3.data science 在商業(yè)場景有什么應用
4. 數據如何預處理
此面試總共花費7天時間,面試形式包括IQ測試、人格測試、群面,面試的職位是審計實習生。
在PWC官網上傳了簡歷,隨后做了網上測評之后,大概兩周打電話來安排面試時間。
面試12人,分為兩組6v6。
第一輪是12個人自我介紹,12個人共享12min,注意不要超時。
第二輪是6v6辯論。
第三輪是6個人群面。
自我介紹要結合給的幾個題目來,我選擇的是“過去一年做的最有意義的事”。
辯論題目是“同儕壓力是好是壞”。
群面問了之前辯論的一些情況,還問了我為什么理工科來搞商科,還問了大家CPA的情況。
面試的職位是審計。
CSI項目的面試一共有三輪。先是在學校的經理面(NY Office來的經理),主要是行為面和簡歷。第二輪是SM面,也是行為面和簡歷,會問tech的東西。第三輪是par面,主要是問簡歷上的東西。
實習項目的相關內容。最大的挑戰(zhàn)是什么?你是怎么克服的?有沒有團隊合作的經歷?怎么進行的溝通?有沒有駕照???你有什么問題要反問的。建議問面試官的一些經歷。
面試的職位是高級顧問。
1.一共三面,1面hr,2面高級經理(之后的直屬領導),3面是合伙人(之后的leader)
2.因為我當時在國外,是與高級經理以及合伙人進行的視頻面試
3.流程比較正規(guī),會有壓力面,合伙人的面試比較輕松,問的問題也比較general
1. 長期在國外,會不會不適應國內工作環(huán)境
2. 列舉國外比較流行的行業(yè)創(chuàng)新技術
3. 舉例某一流程的端到端風險和相對應的控制手段
4. 如發(fā)生團隊糾紛,如何解決
此面試總共花費3天時間,面試形式包括群面,面試的職位是寒假實習。
普華的面試相對簡單,第一輪是自我介紹和興趣愛好介紹,第二輪是無領導小組討論,A公司要拓展市場,應該選擇哪家公司進行合作,每個人都需要講3分鐘,第三輪是群面,manager和你聊聊天,了解一下個人特質
1、你們對pwc有什么了解
2、對普華的這個精英計劃有什么了解,知不知道是要在普華實習三個寒假,之后轉正
3、自己的一個個性優(yōu)勢是什么,舉例說明
4、之后的職業(yè)規(guī)劃是什么
此面試總共花費20天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試、人格測試、背景調查,面試的職位是管理咨詢顧問。
第一輪網申,做了4個小時左右一大堆題,有主觀有客觀;
第二輪hr電話面試,問的都是基本的面試問題,why firm, why industry,未來的職業(yè)規(guī)劃等等;
第三輪經理視頻面試,問的內容是和對咨詢工作內容的理解,還有團隊合作相關
英文進行簡短的自我介紹
為什么選擇咨詢行業(yè)?想進哪條業(yè)務線?
為什么選擇普華永道?
如果你和同事意見不一致,怎么處理?
面試的職位是合伙人秘書。
一共三輪面試,第一輪面試是hr,第二輪面試是秘書主管,第三輪面試是合伙人,當時是流感期間,由于面試官得了流感第二輪面試延期了大概一周,記得每輪面試結果出的都很快,第三輪合伙人面試后當天有結果。
問了為什么離職,就簡歷聊了聊之前的工作,包括具體工作的細節(jié)問了問題,比如當時都怎樣匯報工作等。英文自我介紹,你有什么問題想問我們。
以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。