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     普華永道（PWC） 1394人分享
    

      
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 普華永道（PWC）一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
      
    高級(jí)審計(jì)員(2023年)  
     普華永道（PWC） |深圳 
    
公司一般一年漲薪一次，每年10月份開始，漲幅大概介于25%到30%之間，整體的薪酬體系可以說是非常完善呢。
    2023-02-19 18:54:29
      
    高級(jí)審計(jì)員(2020年)  
     普華永道（PWC） |上海黃浦 
    
一年一漲，漲幅是透明的，看評(píng)分，如有人力保，是可以拿high或者top的，但top的人很少，high的多，絕大多數(shù)是average，漲幅全透明，外加CPA證和ACCA有額外的津貼
    2022-10-13 15:52:26
      
    a1(2021年)  
     普華永道（PWC） |普華永道 
    
一年一漲，幅度為30%，相當(dāng)完善，從助理到經(jīng)理再到高級(jí)經(jīng)理，再到合伙人，薪資體系非常完善，漲幅要素中能力因素也占有很大的比重。
    2022-07-24 18:00:09
      
    審計(jì)助理(2020年)  
     普華永道（PWC） |上海 
    
每年正常不卡職級(jí)，每升一級(jí)都有較為固定的工資漲幅，到senior之后的階段有機(jī)會(huì)拿項(xiàng)目提成了
    2022-02-14 02:08:23
      
    會(huì)計(jì)助理審計(jì)員(2021年)  
     普華永道（PWC） |深圳 
    
公司一般一年一次漲工資，漲幅由公司薪酬制度制定，不同級(jí)別工資不一樣，同一級(jí)別差別不大，公司薪酬體系完善
    2021-10-11 20:57:30
      
    秘書(2019年)  
     普華永道（PWC） |深圳羅湖 
    
行政崗位之類的漲幅都是不高的，每年一調(diào)，看個(gè)人表現(xiàn)咯，也看部門怎么樣咯~薪酬體系很透明了。
    2021-07-01 18:55:17