[倉庫兼快遞員]工作節(jié)奏 德邦物流快遞員的工作節(jié)奏較快

2025-02-08 16:21:13 | 成都

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏 德邦物流快遞員的工作節(jié)奏較快，工作強(qiáng)度較大?？爝f員的工作時(shí)間一般為早上8:30至下午17:30，但實(shí)際下班時(shí)間會(huì)因貨量和業(yè)務(wù)情況有所不同。在業(yè)務(wù)旺季，如“雙十一”期間，快遞員可能需要加班到晚上9點(diǎn)左右。 下班時(shí)間 德邦物流快遞員的下班時(shí)間并不固定。雖然規(guī)定的工作時(shí)間是早8:30至下午17:30，但實(shí)際工作中，快遞員通常需要工作到晚上8點(diǎn)甚至更晚。部分地區(qū)和網(wǎng)點(diǎn)的快遞員可能需要工作到晚上9點(diǎn)左右。 周末加班情況 德邦物流快遞員的周末加班情況較為常見。根據(jù)員工反饋，約27%的快遞員表示周六經(jīng)常加班，3%的快遞員表示周日經(jīng)常加班，還有37%的快遞員表示周末需要輪班。在業(yè)務(wù)高峰期，如節(jié)假日和促銷活動(dòng)期間，加班情況會(huì)更加嚴(yán)重。 加班補(bǔ)助 德邦物流快遞員的加班補(bǔ)助情況并不理想。根據(jù)員工反饋，公司通常不提供加班補(bǔ)助，加班主要是基于工作量和任務(wù)要求。部分員工提到，雖然有加班情況，但公司并未支付加班費(fèi)，而是安排調(diào)休

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

基礎(chǔ)福利 五險(xiǎn)一金：德邦物流為快遞員提供五險(xiǎn)一金，但公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)通常按最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 各類帶薪休假：包括法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。 補(bǔ)貼： 房補(bǔ)：部分地區(qū)提供住房補(bǔ)貼，金額一般在300-600元不等。 餐補(bǔ)：每天15元左右。 話補(bǔ)：根據(jù)崗位不同，部分快遞員有話費(fèi)補(bǔ)貼。 其他補(bǔ)貼：冬季取暖補(bǔ)貼（北方城市）、夏季高溫補(bǔ)貼等。 特色福利 親情1+1：入職滿1年的員工，公司每月補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，合計(jì)200元，按月匯入父母賬戶。 集體婚禮：每年為Band7及以上新婚員工安排集體婚禮，地點(diǎn)包括巴厘島、馬爾代夫等。 家庭全程無憂：經(jīng)理級(jí)及以上員工可享受結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和教育費(fèi)補(bǔ)貼。 安全保障：為快遞員提供駕駛培訓(xùn)、安全案例學(xué)習(xí)、頭盔配備及維修檢查等。 其他福利 節(jié)日福利：中秋節(jié)為員工家屬寄送中秋月餅，費(fèi)用由公司承擔(dān)。 員工關(guān)懷：包括生日祝福、員工互助基金（重大疾病或突發(fā)意外可申請(qǐng)?jiān)穑?、健康體檢等。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

發(fā)放對(duì)象：德邦物流的年終獎(jiǎng)主要面向管理層和部分優(yōu)秀員工。普通快遞員通常沒有年終獎(jiǎng)，但公司會(huì)根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)成果，給部分員工發(fā)放一些福利，如食品等。 發(fā)放時(shí)間：年終獎(jiǎng)一般在春節(jié)前發(fā)放，部分崗位的年終獎(jiǎng)會(huì)在次年4月左右發(fā)放。 發(fā)放金額： 普通員工：據(jù)部分員工反饋，普通快遞員一般沒有年終獎(jiǎng)，但有部分崗位年終獎(jiǎng)平均為2875元。 管理層和優(yōu)秀員工：管理層的年終獎(jiǎng)相對(duì)較高，例如高級(jí)經(jīng)理的年終獎(jiǎng)可能達(dá)到9萬元左右。此外，德邦物流會(huì)評(píng)選“金星快遞員”，這些員工的年終獎(jiǎng)非常豐厚，如2019年有234名“金星快遞員”每人獲得價(jià)值10萬元的金磚年終獎(jiǎng)，2020年有207名“金星快遞員”每人獲得價(jià)值10萬元的金磚年終獎(jiǎng)

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[運(yùn)營(yíng)分析員]發(fā)展前景：德邦的發(fā)展平臺(tái)不錯(cuò)

2022-08-30 15:21:57 | 鄭州

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展前景：德邦的發(fā)展平臺(tái)不錯(cuò)，員工從入職培訓(xùn)到管理通道晉升都有一套流程，只要你按照公司的要求走，2年左右能做經(jīng)理，月薪6K-7K。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作環(huán)境：分運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)。經(jīng)營(yíng)分布范圍比較大，市區(qū)繁華處有，郊區(qū)偏僻處也有，去營(yíng)業(yè)部的男生要兼職搬運(yùn)工。運(yùn)作的話，因?yàn)閭}庫成本問題，都在郊區(qū)，有專門的搬運(yùn)工，不用搬貨。如果沒觸過物流，去你們附近（郊區(qū)）的物流園逛逛。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

整體風(fēng)氣不錯(cuò)，因?yàn)槔习灞容^反感官僚風(fēng)氣，所以制訂了很多制度規(guī)范員工行為，發(fā)現(xiàn)人品問題員工可匿名舉報(bào)，舉報(bào)有獎(jiǎng)。

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[人力專員]公司的福利包括有房租補(bǔ)貼，通話補(bǔ)貼

2022-05-25 21:04:35 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司的福利包括有房租補(bǔ)貼，通話補(bǔ)貼，沒有交通補(bǔ)貼，花5塊錢可以買個(gè)什么重病保險(xiǎn)吧，入職之后一直在這里，沒有去過別的公司，所以對(duì)于優(yōu)于其他公司的福利不是很清楚

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

變化更多的是，在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)下面待久了，就知道領(lǐng)導(dǎo)想要什么東西，匯報(bào)的時(shí)候可以對(duì)應(yīng)的匯報(bào)，另外，整個(gè)公司的加班文化還是比較嚴(yán)重的，大家下班都不走，都是去摸魚，摸到領(lǐng)導(dǎo)下班才下班

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

業(yè)務(wù)需求特別多，有時(shí)候還很奇葩，因?yàn)槲抑饕荗D方面的人力，經(jīng)常扯皮；另外一個(gè)是部門墻特別重，經(jīng)常一個(gè)事情找好幾個(gè)部門才解決，要快速解決只能上升到領(lǐng)導(dǎo)層面，這個(gè)時(shí)候才能快速解決。

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[gb倉管員]真實(shí)評(píng)價(jià)，營(yíng)業(yè)員早8晚9，無加班費(fèi)

2022-04-21 16:06:26 | 武漢

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

真實(shí)評(píng)價(jià)，營(yíng)業(yè)員早8晚9，無加班費(fèi)，職能早8晚11，無加班費(fèi)，晉升需要全國調(diào)崗后才有機(jī)會(huì)，營(yíng)業(yè)部主要工作內(nèi)容，早上卸車（物流是本職工作，無物流需一直幫忙卸快遞），卸完車?yán)碡?，把所有?dāng)日到達(dá)物流擺放整齊，干完活基本中午，中午無午休時(shí)間，吃飯20分鐘左右繼續(xù)工作，下午進(jìn)屋打營(yíng)銷電話，來人取貨發(fā)貨必須及時(shí)接待幫忙搬貨，晚上把部門要發(fā)的貨物裝車，如快遞員都走了，需幫忙裝車，裝完車8點(diǎn)左右，回屋處理清倉，早一點(diǎn)8點(diǎn)20下班，晚一點(diǎn)9點(diǎn)30左右，而且需要聽從經(jīng)理安排有外勤需要隨時(shí)出發(fā)。 不足：工資水平一般，一人分飾多職，只建議女孩來德邦除了沒有加班費(fèi)下班晚至少?zèng)]有體力活，如男生喜歡在工作里面鍛煉身體的也可以來，腰酸背痛就吃點(diǎn)西藥就行。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

老員工離職，感受頗多，公司變化很大，在德邦快遞新人如果有想法升職真的很快，不到一年就能做上部門經(jīng)理的，工資就能從三千彪到萬左右甚至更多，如果沒想法，那也是相當(dāng)熬人的，男員工進(jìn)去基本都是苦力，哪怕你是大學(xué)生，尤其進(jìn)入一線網(wǎng)點(diǎn)，都得裝卸，招聘人員也都事先給你講好，有試崗一兩天，先讓你裝卸嘗嘗滋味，如果覺得能干就辦入職，不能干你直接走人就行了，沒有試工工資！所以建議，年輕人如果沒想法，建議不要在公司長(zhǎng)干，否則只能是浪費(fèi)青春，浪費(fèi)身體！德邦只要你有想法，想升職，會(huì)做事，即便你初高中職高學(xué)歷，你都能走上管理崗位！

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自我盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時(shí)請(qǐng)教同事，用心學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)光我學(xué)到了很多知識(shí)，自我的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得十分充實(shí)和快樂，再累也是值得的!在那里，我要個(gè)性感謝在這段時(shí)光幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因?yàn)檎缥伊私獾哪鞘顷P(guān)心自我的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自我!

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[中級(jí)專員]五險(xiǎn)一金正常繳納，但員工層級(jí)不是足額

2022-01-15 17:14:44 | 上海青浦

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險(xiǎn)一金正常繳納，但員工層級(jí)不是足額，公司提供班車（收費(fèi)的），公司有食堂（收費(fèi)的），公司的特色福利是親情1+1，集體婚禮，結(jié)婚補(bǔ)助1000，生小孩補(bǔ)助1000，小孩上學(xué)教育補(bǔ)助每年1000。管理層級(jí)越高，福利也好。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

早上8點(diǎn)到下午5點(diǎn)半，但基本沒有準(zhǔn)點(diǎn)下班，經(jīng)常加班（義務(wù)加班，這是公司的加班文化，基本領(lǐng)導(dǎo)不走，員工不敢走），入職滿1年有5天年假，公司單雙休制。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意，雖然加班比較多，但公司年輕人居多，大多都是畢業(yè)大學(xué)生進(jìn)入一起工作起來的，工作關(guān)系比較簡(jiǎn)單純粹，沒那么多站隊(duì)。

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[海豚管培生]公司高層基本都通過內(nèi)部晉升

2021-12-30 20:11:29 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

公司高層基本都通過內(nèi)部晉升，一線門店人員5000左右，經(jīng)理10000，區(qū)域經(jīng)理20000，大區(qū)總經(jīng)理（總監(jiān)級(jí)）年薪35-50w，晉升通道明確，考核選拔還是相對(duì)公平的

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作強(qiáng)度比較大，核心部門基本都會(huì)加班，大小周輪休，基本沒有加班補(bǔ)助。電商節(jié)、雙十一、雙十二期間徹夜通宵也是有可能的，但工作時(shí)間越長(zhǎng)各項(xiàng)福利越好，貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、集體婚禮等福利還是不錯(cuò)的

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

壓力較大，收入壓力、考核壓力挺大；公司管理者要求比較高，總體工作節(jié)奏較快，不適合養(yǎng)老摸魚的人群（會(huì)被勸退），但壓力情況也沒有趕上那些互聯(lián)網(wǎng)大廠

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