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     中國(guó)電信杭州分公司 9人分享
    

      
     工資漲幅   | 工作時(shí)間 
      
      
    
  
     最后更新時(shí)間：2019-03-13 13:04:07 
    
中國(guó)電信杭州分公司工資待遇怎么樣
    
 中國(guó)電信杭州分公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），中國(guó)電信杭州分公司平均工資為6000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。  

      
       
    平均工資
    ￥6000
    
 更新于2019年03月  
    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
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     中國(guó)電信杭州分公司工資待遇(共7條)
      
    
維護(hù)員工資待遇(杭州，2019年)
     2019-03-13 | 中國(guó)電信杭州分公司 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:6000元           年終獎(jiǎng):10000元  
    五險(xiǎn)一金  有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   有住房公積金
   
    上班時(shí)間
   基本準(zhǔn)時(shí)下班   
      周六周天輪班 
     
      
    公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
      
    
你選擇加入中國(guó)電信杭州分公司的原因是什么？你覺(jué)得加入中國(guó)電信杭州分公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
     由于當(dāng)初大學(xué)學(xué)習(xí)的是通信專(zhuān)業(yè)，所以選擇進(jìn)入中國(guó)電信杭州 分公司工作，加入中國(guó)電信杭州分公司 對(duì) 我的職業(yè)幫助非常大，中國(guó)電信是 大型央企，管理體系非常規(guī)范，員工平時(shí) 參加的培訓(xùn)很多 ，上升空間也很大 ，主要取決于個(gè)人實(shí)際能力  
      
    
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
     中共電信杭州分公司基本 能實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)上下班，偶爾加班，維護(hù)員崗位是 上輪班，偶爾加班還可以選擇補(bǔ)休，帶薪年假最多 15天，起步帶薪年假是5天，后 每增加一年工齡增加一天帶薪年休日 ，一共15天封頂。周末實(shí)行雙休 
      
    
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
     公司一般間隔兩年一次調(diào)漲工資，，普通員工漲幅一般在80元每月左右。公司薪酬體系非常完善。公司工資最低等級(jí)為 25級(jí)，最高 等級(jí) 為 1級(jí)，中國(guó)電信總 公司、省分公司、本地網(wǎng)分公司 、縣分公司、然后是支局，員工薪酬體系管理規(guī)范。 
      
      
      
    
營(yíng)業(yè)員工資待遇(杭州，2014年)
     2014-10-13 | 中國(guó)電信杭州分公司 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:3000元           
    五險(xiǎn)一金   住房公積金：   
    上班時(shí)間
      
      
      
    
社區(qū)經(jīng)理工資待遇(杭州，2013年)
     2013-06-24 | 中國(guó)電信杭州分公司 
    工資待遇：
    

    工資收入  基本工資:3000元      
加班工資:0元/小時(shí)        年終獎(jiǎng):8000元  
    五險(xiǎn)一金  有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   有住房公積金
   
    上班時(shí)間
   經(jīng)常晚下班   
      周六周天輪班 
   每年帶薪年假:5天   每周工作天數(shù):5天   
      
       
    客服工資待遇(杭州下城，2009年)
    
 2012-12-15 | 中國(guó)電信杭州分公司 
      
    電信營(yíng)業(yè)員工資待遇(杭州，2012年)
    
 2012-12-06 | 中國(guó)電信杭州分公司 
      
    客服工資待遇(杭州，2012年)
    
 2012-05-21 | 中國(guó)電信杭州分公司 
      
    銷(xiāo)售工資待遇(杭州，2012年)
    
 2012-02-01 | 中國(guó)電信杭州分公司 
      
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  共 1 頁(yè)
      
    
      上班時(shí)間
（中國(guó)電信杭州分公司 ，共3條分享）
          
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是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條） 
共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班       
 逐條查看
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周末是否加班（共3條） 
共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)     周六周天輪班  
 逐條查看
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每年帶薪年假（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假 
 逐條查看
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每周工作時(shí)間（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)  5.5天     
 逐條查看
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      五險(xiǎn)一金
（中國(guó)電信杭州分公司 ，共3條分享）
          
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是否有保險(xiǎn)（共3條） 
共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）     
 逐條查看
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      • 是否有公積金（共3條） 

共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有公積金     逐條查看
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      在職員工口碑
（中國(guó)電信杭州分公司 ，共3條分享）
          
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對(duì)這家公司滿意嗎？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得   滿意   
 逐條查看
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后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得  不后悔  
 逐條查看
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)   好   
 逐條查看
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公司管理怎么樣？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)   滿意   
 逐條查看
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能否學(xué)到東西？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)   還學(xué)到不少   
 逐條查看
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 中國(guó)電信杭州分公司 - 員工說(shuō)待遇
        
      中國(guó)電信杭州分公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
        
      公司一般間隔兩年一次調(diào)漲工資，，普通員工漲幅一般在80元每月左右。公司薪酬體系非常完善。公司工資最低等級(jí)為 25級(jí)，最高 等級(jí) 為 1級(jí)，中國(guó)電信總 公司、省分公司、本地網(wǎng)分公司 、縣分公司、然后是支局，員工薪酬體系管理規(guī)范。
      
此信息由中國(guó)電信杭州分公司員工[維護(hù)員]分享于2019年03月
        
         
      
  
      企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況
          
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中國(guó)電信杭州分公司于2015年12月發(fā)布職位行業(yè)應(yīng)用支撐，杭州薪酬：150000-180000/年，
信息來(lái)源： 51job  
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       面試經(jīng)驗(yàn)（中國(guó)電信杭州分公司，共1條分享）  
       
            
      • 暫時(shí)沒(méi)有網(wǎng)友分享中國(guó)電信杭州分公司的面試經(jīng)驗(yàn)，我來(lái)分享
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      同行業(yè)名企工資待遇