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    阿里巴巴 3434人分享

    阿里巴巴 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-04-15 11:19:08

    知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了阿里巴巴工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀阿里巴巴的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解阿里巴巴福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

    福利待遇

    福利補(bǔ)貼

    阿里巴巴有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

    華南ae
    阿里巴巴 | HRG

    公司整體挺好,但是大區(qū)中臺(tái)有些人很水。比如菜鳥(niǎo)-華西大區(qū)的HRD夏文婕就很水,專業(yè)能力差,喜歡裝,欺上瞞下,私用部門的團(tuán)建費(fèi),喜歡借由出差到處逛、喜歡搞小圈子,喜歡下屬給她提供情緒價(jià)值(哈哈哈,你懂的,俗稱怕馬屁)、一些業(yè)務(wù)RCM也在瞎搞,和下屬打業(yè)務(wù)牌、沆瀣一氣洗腳啥的。

    職朋9740945
    阿里巴巴 | 實(shí)習(xí)生-技術(shù)崗

    有房補(bǔ)和來(lái)回交通補(bǔ)貼,其他福利基本就是食堂可以免費(fèi)吃,有工作電腦等等等等等等等等等等

    社會(huì)保險(xiǎn)

    在阿里巴巴工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

    數(shù)據(jù)來(lái)源:以上阿里巴巴社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    住房公積金

    在阿里巴巴工作的人3%的反饋不清楚,84%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

    數(shù)據(jù)來(lái)源:以上阿里巴巴住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    工資收入

    月工資統(tǒng)計(jì)

    職位名平均工資最高工資最低工資
    客服4764260001550
    實(shí)習(xí)生321060001000
    算法工程師204603000013000
    運(yùn)營(yíng)12493280004500
    產(chǎn)品經(jīng)理17562310001900

    所有阿里巴巴工資待遇(共1110條)

    工資漲幅

    阿里巴巴一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

    職朋9669428
    阿里巴巴 | 算法工程師

    1年一次調(diào)薪,視績(jī)效而定,漲幅大概在5%-10%左右。 薪酬體系比較完善,只要你能力強(qiáng),工作態(tài)度積極,在1-2年內(nèi)肯定有漲新機(jī)會(huì)。

    職朋用戶
    阿里巴巴 | 信號(hào)處理算法工程師

    嗯,基本上是三個(gè)月到半年漲一次工資,三年的話基本上工資都會(huì)漲起碼5次,平均每次工資漲幅15%左右。

    年終獎(jiǎng)

    阿里巴巴有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

    職朋9583975
    阿里巴巴 | .net開(kāi)發(fā)工程師

    每年都有年終獎(jiǎng),這個(gè)不會(huì)差的,多少看個(gè)人績(jī)效,根據(jù)項(xiàng)目而定每個(gè)人都不一樣多的十幾萬(wàn),少的幾萬(wàn)。年底和12月份工資一起發(fā)

    職朋9536257
    阿里巴巴 | 算法工程師

    正常會(huì)有保底的13薪,另外有年終,號(hào)稱4個(gè)月以上,但被打325可能就拿不到了。正常會(huì)在財(cái)年后算績(jī)效發(fā),偶爾也會(huì)有個(gè)別部門拖延。

    工作時(shí)間

    是否準(zhǔn)時(shí)下班

    在阿里巴巴工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

    數(shù)據(jù)來(lái)源:以上阿里巴巴是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    周末是否加班

    在阿里巴巴工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

    數(shù)據(jù)來(lái)源:以上阿里巴巴周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    工作時(shí)間大家說(shuō)

    阿里巴巴工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

    職朋9495672
    阿里巴巴 | 實(shí)習(xí)生

    準(zhǔn)時(shí)下班,由于是實(shí)習(xí)生, 不清楚年假情況。單雙休情況為雙休,自愿加班,加班的話有免費(fèi)宵夜和打車費(fèi)

    職朋9424288
    阿里巴巴 | 供應(yīng)鏈

    公司工作時(shí)間比較久;經(jīng)常加班、無(wú)法準(zhǔn)時(shí)下班;周末也是經(jīng)常加班,有年假 建議身體素質(zhì)好的小伙伴來(lái)

    上班大家說(shuō)

    晉升機(jī)會(huì)

    阿里巴巴的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

    職朋9756473
    阿里巴巴 | 數(shù)據(jù)研發(fā)工程師

    阿里p5,p6,p7等許多許多等級(jí),據(jù)說(shuō)p8就是很高的等級(jí)了,P5,即職場(chǎng)新手,月薪起始于22000元,年終獎(jiǎng)約3個(gè)月,是試煉技術(shù)能力的起點(diǎn)。晉升至P6,平均月薪29000元,P7為39000元,P6和P7的核心在于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),月薪和年終獎(jiǎng)都有顯著提升,P7開(kāi)始享有股票,體現(xiàn)更高的價(jià)值貢獻(xiàn)。 P8級(jí)別的崗位要求更為嚴(yán)格,平均月薪52000元,年終獎(jiǎng)5.2個(gè)月,且大部分員工有股票,年薪中位數(shù)約150萬(wàn)。P8通常需具備8年以上經(jīng)驗(yàn),核心能力是指揮多團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。P8分為橫向和縱向模式,影響力已擴(kuò)展至領(lǐng)域和跨團(tuán)隊(duì)。 P8的管理重點(diǎn)在于團(tuán)隊(duì)建設(shè),需要建立合理的梯度,確保關(guān)鍵崗位有備份人員,并積極參與業(yè)務(wù)目標(biāo)的制定和理解。P9以上的晉升,對(duì)業(yè)務(wù)能力、管理能力及業(yè)界影響力的要求更加突出,即使技術(shù)強(qiáng)大,若在這些方面不足,晉升也會(huì)面臨挑戰(zhàn)。

    職朋9694441
    阿里巴巴 | java前端開(kāi)發(fā)工程師

    阿里巴巴公司的崗位級(jí)別大致可以分為以下十個(gè)等級(jí): 初級(jí)員工:新入職的員工,在公司中從事較為簡(jiǎn)單的工作。 P1~P3:低端崗位,具體的崗位名稱可能因部門而異。 P4:初級(jí)專員。 P5:高級(jí)工程師,年薪大致在15萬(wàn)~25萬(wàn)之間。 P6=M1:資深工程師,年薪在20萬(wàn)~35萬(wàn)之間。這是阿里職級(jí)體系中的一道分水嶺,同時(shí)也是從月薪轉(zhuǎn)向年薪的節(jié)點(diǎn)。 P7=M2:技術(shù)專家,年薪在30萬(wàn)~50萬(wàn)之間。這是阿里的技術(shù)專家級(jí)別。 P8=M3:高級(jí)專家,年薪在45萬(wàn)~80萬(wàn)之間。P8是許多技術(shù)人員的夢(mèng)想,已經(jīng)達(dá)到了打工者的頂峰。 P9=M4:資深專家,年薪在80萬(wàn)~100萬(wàn)之間。P9沒(méi)有固定年限要求,一般要求行業(yè)影響力。 P10=M5:研究員/科學(xué)家,年薪百萬(wàn)之上。這一級(jí)別要求有行業(yè)影響力以及有影響力的成果或者科研方向。 高層管理人員:擔(dān)任公司高管,可以對(duì)公司的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行決策和管理。高層管理人員需要具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和戰(zhàn)略眼光,能夠推進(jìn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

    工作氛圍

    阿里巴巴工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

    職朋9756473
    阿里巴巴 | 數(shù)據(jù)研發(fā)工程師

    團(tuán)隊(duì)氛圍很好,師兄很負(fù)責(zé)??傮w來(lái)說(shuō)氛圍還是不錯(cuò)的,不說(shuō)匯聚了行業(yè)精英,基本上起點(diǎn)也是大學(xué)本科畢業(yè),現(xiàn)在要求可能更高。不說(shuō)匯聚了行業(yè)精英,基本上起點(diǎn)也是大學(xué)本科畢業(yè),現(xiàn)在要求可能更高。

    職朋9737901
    阿里巴巴 | JAVA開(kāi)發(fā)工程師

    工作氛圍還可以,現(xiàn)在不算太卷了,但具體還是要看領(lǐng)導(dǎo)和部分。有些組會(huì)忙一些,有些組輕松一些。

    工作節(jié)奏

    阿里巴巴工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

    職朋用戶
    阿里巴巴 | 信號(hào)處理算法工程師

    公式結(jié)構(gòu)很快,下班肯定不會(huì)準(zhǔn)時(shí)的,周末加班是常態(tài)補(bǔ)貼的話也是有的,畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)大廠都有

    職朋9628688
    支付寶(中國(guó))網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 研發(fā)

    節(jié)奏很忙,下班看個(gè)人,普遍9點(diǎn)左右,周末不需要加班,節(jié)假日加班法定三倍工資一分不會(huì)少,各方面都很好

    工作壓力

    阿里巴巴工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

    劉輝
    阿里巴巴 | 數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理

    壓力相當(dāng)之大,因?yàn)橥露己軆?yōu)秀,大家都很有拼勁,你不努力就會(huì)被甩在身后,年底的3.25誰(shuí)來(lái)背呢?所以心理壓力會(huì)很大

    玩世?不恭
    阿里巴巴 | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專員

    大是撒好的哈還記得撒謊的技術(shù)的白血病哈哈誰(shuí)記得哈技術(shù)的就是大家好說(shuō)的就是丟互動(dòng)和強(qiáng)化對(duì)山東科技薩焊接

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