1.秋招校園招聘
2.單面。
3.先是自我介紹，再問問你簡歷上的一些問題，面試官是公司現(xiàn)在生長線上的員工，挺寬松的，問問你對現(xiàn)在的就業(yè)，為啥來這里之類的
4.沒被錄取
5.面試的過程都挺好的，人也很友善，但是在網(wǎng)上的時候回復(fù)很慢，面試結(jié)果直接沒回復(fù)，不了了之了

先是自我介紹，再問問你簡歷上的一些問題，面試官是公司現(xiàn)在生長線上的員工，挺寬松的，問問你對現(xiàn)在的就業(yè)，為啥來這里之類的

在校招上投遞的簡歷，大概過了兩周時間通知我面試。就是兩個部門主管一起提問，面試時間倒是不太長。

問了職業(yè)規(guī)劃，還有就是針對之前的實習(xí)做了不少提問，有些問題還挺刁鉆的，還有對他們職務(wù)的一個看法。

通過校園宣講，簡歷篩選獲得了這次的面試的機會，面試的過程并不長，由于之前沒怎么面試過，一開始還是有些緊張的，但后來就好了，三個人同時面試面試官主要是讓進行2分鐘的自我介紹，我介紹的并不算好，然后問有什么特長，期待的崗位，自己的優(yōu)勢，個人規(guī)劃等，我都進行了詳細的回答，公司是在石家莊嘛，還問了下以后的發(fā)展城市，我選擇的就是石家莊，離家也近嘛。整體感覺還是可以的，一開始會緊張，后來慢慢就好了，給面試官的整體印象還是不錯的，后來就通知我錄用了。整體感覺面試過程中還是自信吧。

三個人一組，一個一個來，先進行2分鐘的自我介紹，然后又問了以后想要發(fā)展的城市，還有自己的特長及優(yōu)點，想要從事的工作崗位，最后又問了個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

可口可樂vi面，基本是常見的寶潔八大問，主要是考察領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力，可以通過寶潔八大問準備

1、最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？
2、舉例說明你在團隊合作中通過自己起到了領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)？
3、舉例說明完成很有挑戰(zhàn)性的事情
4、為什么選擇可口可樂

先投遞簡歷，據(jù)說是海筆，也有很多人說在簡歷上被掛了，看來還是有一定的篩選的。AI面在9月12到9月14日，會每天提醒，直到你完成答題

五個問題：
1.英文：你為什么覺得你適合這個崗位？
2. 你有遇到挫折嗎？你怎么應(yīng)對的
3.你有遇到什么緊急事情嗎？怎么處理？
4. 當(dāng)你和團隊成員有分歧時，你們怎么解決的？
5. 你有沒有一些創(chuàng)新想法，幫助團隊獲得成功？

一開始是人力資源打電話來，詢問一下一些情況，介紹了一下公司情況，福利待遇這些，講的很清楚，然后通知面試，面試是主管面試的，就問了一些比較簡單的

首先是自我介紹，然后你的優(yōu)缺點，職業(yè)規(guī)劃，沒工作的原因是啥，主要看你有沒有長期在本公司待的想法