首先是電話面試,隨意問問想選擇什么崗位,為什么想離職等。然后是基礎(chǔ)性向測(cè)試,包括184道EQ題和30道IQ題。EQ題少選中間模棱兩可的答案,盡量選擇積極的答案,但是有些題目會(huì)有重復(fù)的選項(xiàng),估計(jì)是測(cè)謊用的,要盡量選相同的答案。IQ題可以在網(wǎng)上查斯坦福智商測(cè)試題,全部都是里面的。測(cè)試有時(shí)間限制,20分鐘自動(dòng)交卷。 基礎(chǔ)性向測(cè)試過了之后才進(jìn)入面試環(huán)節(jié)??偣彩撬妮?,我這前兩輪都是人資面試,一輪人資主管一輪人資經(jīng)理。主要針對(duì)簡歷提問題,還有一些面經(jīng)里常有的,對(duì)加班的看法,在原公司有哪些規(guī)劃,三年內(nèi)有沒有晉升的機(jī)會(huì),為什么打算離職,對(duì)公司的了解(要求不要說網(wǎng)上容易查到的那些)。難度中等,不會(huì)有什么刁鉆的問題,主要是問得很詳細(xì),簡歷里的每句話都要做好被問到能講出具體事例的準(zhǔn)備。 下周是部門領(lǐng)導(dǎo)面試,希望能一切順利!
面試官問的面試題: 主要針對(duì)簡歷提問題,還有一些面經(jīng)里常有的,對(duì)加班的看法,在原公司有哪些規(guī)劃,三年內(nèi)有沒有晉升的機(jī)會(huì),為什么打算離職,對(duì)公司的了解(要求不要說網(wǎng)上容易查到的那些)