這是畢業(yè)的時(shí)候面試的第一個(gè)正兒八經(jīng)的公司。 1.線下宣講會(huì)，建議好好聽一下，對(duì)優(yōu)衣庫(kù)的企業(yè)文化有個(gè)了解，這個(gè)步驟會(huì)給后面面試一些提示。 2.網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名的時(shí)候會(huì)填幾道選擇題，都是和優(yōu)衣庫(kù)有關(guān)的，建議是現(xiàn)在網(wǎng)上查好答案再做，貌似是后臺(tái)有監(jiān)控的吧，盡量不要最小化，一次打完，我有同學(xué)就栽在這一步上。 3.在線答題，有類似趣味數(shù)學(xué)的題目，建議考試緊張的人找個(gè)人一起做。簡(jiǎn)歷是在線模板，沒記錯(cuò)的話是會(huì)填swot。 4.初面，初面的流程和大多數(shù)面經(jīng)都是一樣的，我是在武漢大學(xué)面的，稍微提前一點(diǎn)到，準(zhǔn)備在優(yōu)衣庫(kù)填的簡(jiǎn)歷，建議著正裝，并不是一定要穿正裝，但是現(xiàn)場(chǎng)大家都穿，不然會(huì)很尷尬。后面HR會(huì)組織大家坐成一條一條的，這就是你面試的小組。 5.然后就會(huì)被帶到小教室面試，面試官都是各店店長(zhǎng)，面我們的是國(guó)廣店店長(zhǎng)。面試內(nèi)容和網(wǎng)上的面經(jīng)其實(shí)沒什么差別，面試官先說(shuō)好規(guī)則然后開始面試。記得不太清楚了，大概的流程是：演講-小組討論-提問。 6.演講的題目就是隨手百度的優(yōu)衣庫(kù)面試經(jīng)典十題，建議不擅長(zhǎng)演講的親們事先準(zhǔn)備，可以講的接地氣一點(diǎn)，不需要太專業(yè)。 7.小組討論是招聘新員工，有很多人供選擇，明顯的并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案。估計(jì)很多看了面經(jīng)的小朋友都想爭(zhēng)做timer，但是其實(shí)并沒有必要，很自然的到點(diǎn)提醒就可以了，一個(gè)注意時(shí)間的孩子可能比一個(gè)固定的timer更可靠。建議這個(gè)階段一點(diǎn)要說(shuō)話，就算說(shuō)的不夠好也一定要開口，表現(xiàn)的能融入集體一點(diǎn)。 8.后面面試官會(huì)對(duì)小組討論中她感興趣的人提問，我就是栽在了這一步（但是經(jīng)過這個(gè)我的確覺得自己不太合適）。 總結(jié)我的面試，我并不是一個(gè)會(huì)演講的人，于是10題我都準(zhǔn)備了，選了一個(gè)比較中間的位置演講，雖然我明顯有點(diǎn)緊張，氣息沒有調(diào)整好，但是無(wú)傷大雅。我整個(gè)過程都表現(xiàn)的對(duì)面試官十分配合（注意聽話、積極給反應(yīng)），小組討論的時(shí)候自然而然的變成了隱形的副隊(duì)長(zhǎng)，面試官還是對(duì)我十分感興趣的。 我主要是問答出了問題。 1）我沒有認(rèn)清自己在團(tuán)隊(duì)里的價(jià)值，面試官問我我的作用的時(shí)候，我就簡(jiǎn)單的回答了Timer，本能在控制時(shí)間，我不是timer。 2）自由提問時(shí)間可以稍微矜持點(diǎn)，因?yàn)槲腋械搅嗣嬖嚬賹?duì)我感興趣，于是我不淡定了，開始聊天，但是撩出事兒了。根據(jù)我上面的描述很明顯優(yōu)衣庫(kù)是一個(gè)很注重企業(yè)文化的公司，但是那個(gè)時(shí)候的我并沒有特別深入的去了解這些。后面面試官緊追著我的話，很尖銳的問了我一些問題，我沒有應(yīng)對(duì)好。然后就GG了。 現(xiàn)在再來(lái)反觀這一段經(jīng)歷，覺得進(jìn)優(yōu)衣庫(kù)最好的途徑還是u等生。

優(yōu)衣庫(kù)儲(chǔ)備店長(zhǎng)面試題

你覺得你在群面中扮演了怎樣的角色？
你來(lái)到優(yōu)衣庫(kù)想實(shí)現(xiàn)怎樣的人生愿景？
群面里真的沒有問我那么多問題，40個(gè)字好困難

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大四在校期間參與了優(yōu)衣庫(kù)管培生培訓(xùn)，并與畢業(yè)后面試通過成為儲(chǔ)備店長(zhǎng)，分配到指定門店為期半年的工作和培訓(xùn)，在一年后綜合表現(xiàn)和筆試參與店長(zhǎng)面試

優(yōu)衣庫(kù)1號(hào)店店長(zhǎng)面試題

1、店鋪有哪些突出的問題？如何進(jìn)行解決？取得怎樣的結(jié)果？
2、個(gè)人的強(qiáng)項(xiàng)
3、在職期間遇到的最大的困難，如何解決？
4、針對(duì)店鋪的KPI數(shù)據(jù)，反映了什么樣的本質(zhì)問題

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主要看中的是協(xié)調(diào)能力，能長(zhǎng)期工作的，性格上開朗優(yōu)先，它采用一張表格來(lái)了解基本情況，側(cè)重的是心理素質(zhì)的考察和應(yīng)變能力的考察，以及對(duì)該公司的了解程度

優(yōu)衣庫(kù)店長(zhǎng)面試題

它采用一張表格來(lái)了解基本情況，側(cè)重的是心理素質(zhì)的考察和應(yīng)變能力的考察，以及對(duì)該公司的了解程度

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面的是MIT，一面是店長(zhǎng)面試，二面是區(qū)域經(jīng)理面試。 一面是一分鐘自我介紹，然后面試官根據(jù)自我介紹提問，還會(huì)詳細(xì)問你能來(lái)上班的空閑時(shí)間，宿舍門禁等等。一面結(jié)束半小時(shí)左右接到二面通知。 二面大概十多個(gè)人，簽到后排排坐。輪流自我介紹+為什么選擇優(yōu)衣庫(kù)。然后根據(jù)你的回答進(jìn)行提問。優(yōu)衣庫(kù)的面試題庫(kù)沒有變，百度一下就有，問來(lái)問去都是那幾個(gè)，強(qiáng)調(diào)自己能吃苦就行。

優(yōu)衣庫(kù)店長(zhǎng)儲(chǔ)備面試題

面試官的問題：
問：為什么加入優(yōu)衣庫(kù)。
答：把優(yōu)衣庫(kù)文化翻譯成自己的話說(shuō)出來(lái)就行。
問：MIT主要做些什么。
答：商品整理、打掃、收銀...招聘簡(jiǎn)章有，可以看一下
問：你能為優(yōu)衣庫(kù)帶來(lái)什么
答：這個(gè)問題是別人的，答的實(shí)際一點(diǎn)就行
問：去過優(yōu)衣庫(kù)的那些店，覺得怎么樣，那么辛苦為什么不選擇一個(gè)輕松點(diǎn)的
答：由于去的都是商圈人流較大的點(diǎn)，所以有接下來(lái)的幾個(gè)問題，變現(xiàn)的你很能吃苦，不怕累就行

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