通過校園信息發(fā)布群得知職位信息。面試共兩輪，一面業(yè)務面，二面HR面。形式均為釘釘群內視頻通話。
業(yè)務面對面可能是經(jīng)理，沒開攝像頭。
HR面面試官很少看你，一邊面試一邊在電腦做記錄。
沒有被錄取，面試感覺一般。

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【業(yè)務面】①自我介紹。②講講實習經(jīng)歷中最有成就感的一件事。③遇到的最困難的一件事。④反問。
【HR面】①自我介紹。②你是哪里人？③期望薪資。④講講你的實習經(jīng)歷，還面了哪些公司。⑤有沒有沮喪或迷茫的時候。⑤最有成就感的項目。⑥最困難的項目。⑦反問。

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第一輪hr面，一直問你現(xiàn)在拿了哪些offer，這些offer多少錢，回避了兩三回給她說了一個offer之后就沒回了，然后對著你的簡歷問，基本沒有其他問題。
第二輪業(yè)務面，我之前的實習經(jīng)歷以及做的項目都是偏規(guī)劃咨詢方向的，有兩個項目涉及到配套設施落地，他們對這個特別感興趣，問你的項目工作內容還有工作流程，就這兩個項目講了20min，然后問了一些他們感興趣的規(guī)劃項目。

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hr就問簡歷上的基本問題，然后就是你現(xiàn)在的offer情況，沒有其他問題。
業(yè)務面就是盯著你的項目感興趣的地方聊。
1.項目的大致內容。
2.項目的業(yè)務流程。
3.結合他們的業(yè)務經(jīng)歷，他們選個項目，讓你聊聊你應該怎么干。
聊項目時間很快，一下子就過去了。

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首先是在校園開宣講會，讓大家有一些了解，然后網(wǎng)申，初篩過了以后在我們學校開展了線下的面試，一面二面同時進行，一面通過后會讓你去后面找二面的面試官，結束后等待結果就行了，三面去當?shù)氐臉I(yè)務中心。

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三個人一組同時面試，分別自我介紹，然后問每個人在大學里成功的事情是什么，讓其他兩個人用一個關鍵詞描述另一個人，然后問大學里最困難的事情是什么，怎么克服的，困難的點在哪。最后是一個開放性問題，辦公室里有一盆綠植，問我們如何看待這盆綠植。

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HR提前打電話給我了解一個大致的情況，然后安排線上面試，大約20分鐘，兩天之后收到了二面的通知，但是二面沒有通過，面試我的HR是個姐姐，大約面了十來分鐘，然后說要把我推給另一個部門，崗位是解決方案行銷工程師，后面一直沒有消息

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當時面試官問我對銷售工程師的理解是什么，我在大學期間遇到的最困難的事情是什么，我有哪些優(yōu)點適合這個崗位，希望通過這個崗位獲得什么還有一些關于簡歷的問題，主要就是大學期間參加過的活動和比賽進行一個深挖。還問我覺得自己是一個內驅型人格還是外驅型人格

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