我是經(jīng)濟學專業(yè)，之前也跟男朋友一起投了會計崗，做了測評題，沒有回應。我男朋友收到面試并得到實習機會，HR給他面試時問有沒有對象，可以發(fā)簡歷給他，然后我發(fā)了，給我面試了，問了一些簡單的經(jīng)濟學問題，說是他本人畢業(yè)也很多年了，所以問的很簡單的題，經(jīng)濟學中長期和短期的界定、IS曲線移動，因為簡單，我都會，HR說專業(yè)知識算過了，但是之后就沒有啥回響了。他們招的好像是投資計劃。或者財務管理之類的，不是純會計，所以我說我不是會計專業(yè)擔心專業(yè)技能（我可能是個傻子吧《自己揭短），但他說這個崗位不是基礎會計那種，更傾向于管理。還問了父母職業(yè)，可能我父母都是農(nóng)民階級，我沒啥管理才能？？還問了籍貫。面試官人感覺很溫柔，態(tài)度也很好，但是我還是沒有收到回響啊。。。

濰坊歌爾電子有限公司實習生面試題

問了一些簡單的經(jīng)濟學問題，面試官說是他本人畢業(yè)也很多年了，所以問的很簡單的題，經(jīng)濟學中長期和短期的界定、IS曲線向哪移動。父母職業(yè)，我回答農(nóng)民。感覺要好好斟酌，把自己的劣勢盡量隱藏，回答的更符合他們的期望，我應該說家里開公司的，做買賣也行啊，嗐！還問了家是哪里的。

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面試的氛圍還是比較好的，我是山大碩士，當時在學校旁邊的酒店面試，分兩步：第一步先是人力問你一些非專業(yè)的基礎問題，自我介紹，你對公司的了解，想工作的城市等等，問完之后他會帶你到你所投的崗位對應的專業(yè)面試官那，進行第二步面試；專業(yè)面試官會詢問你的課題研究方向，并給他詳細介紹一下，他會根據(jù)你的介紹繼續(xù)深入的問一些問題，最后他會告訴你來到這個崗位需要具備哪些技能，但最后因為我的專業(yè)和結(jié)構(gòu)設計崗不太符合就沒面上。

濰坊歌爾電子有限公司結(jié)構(gòu)設計面試題

人力問你一些非專業(yè)的基礎問題，自我介紹，你對公司的了解，想工作的城市等等，專業(yè)面試官會詢問你的課題研究方向，并給他詳細介紹一下，他會根據(jù)你的介紹繼續(xù)深入的問一些問題

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面試不難，通過了工資也不是很高，面試流程有1.筆試; 2.群面; 3.人力的單獨面試; 4.你要 去的單位的領(lǐng)導遠程電話面試。如果您是校招的話還會簡單一點，很容易通過面試的。

濰坊歌爾電子有限公司atm硬件工程師面試題

為什么提出你的薪酬是這么多？
工作地點有要求嗎？
崗位可以服從分配嗎？
你認為你的優(yōu)勢在哪里？
你有男朋友嗎，男朋友在哪里工作，做什么的？
你希望以后在那里定居，這個問題還好的？
還問了一些家庭的基本情況什么的，我覺得還好吧，就是當時有點緊張了，回答問題的時候會不自覺的說了一大堆！

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本來約得是上午10點，但是時間趕不上，就給我改成最早的一個了，8點多吧，有兩三個技術(shù)的在問，hr在旁邊。

濰坊歌爾電子有限公司Java工程師面試題

問題有點久了不太清楚了，前面是問了兩個簡歷上的項目，問了問xx項目上用了哪些表，然后后問了幾個八股的問題，有個MySQL中有什么鎖，然后介紹一下。

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最終面試比較正式，有部門大領(lǐng)導在，但不會問很詳細的技術(shù)問題，聊的很開放，比如性格，家庭，遇到的困難怎么解決，對公司有什么期望等等。

濰坊歌爾電子有限公司芯片設計工程師面試題

總共三輪面試，第一輪是HR電話面試，主要詢問基本情況，畢業(yè)時間，城市意向，背景情況等。第二輪是技術(shù)面試，Hr和兩個技術(shù)面試官，技術(shù)面試官詢問的比較仔細，對了需要提前準備PPT。第三輪線下面試，也要準備一個簡單的PPT自我介紹，有部門主管，問題比較開放。

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