面試一共三輪，人事、部門經(jīng)理、總經(jīng)理。
競爭比較激烈，面試前需要做好準(zhǔn)備，比如你覺得你面試的崗位需要做些什么········
工資根據(jù)崗位給，五險一金、餐補，年終獎，晉升難度大。

綿陽萬達廣場商業(yè)管理有限公司人事行政助理兼前臺面試題

你覺得你面試的崗位需要做些什么之類的。
對企業(yè)文化了解嗎？
如果你入職后，打算怎樣開展工作之類的。
試用期很長，半年的試用期，你能接受嗎之類的。

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先問一下背景，再自我介紹，對著簡歷問了一些問題，問職業(yè)規(guī)劃。先問一下背景，再自我介紹，對著簡歷問了一些問題，問職業(yè)規(guī)劃。先問一下背景，再自我介紹，對著簡歷問了一些問題，問職業(yè)規(guī)劃。

萬達廣場行政前臺面試題

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部門主管面試 然后部門經(jīng)理面試 總共差不多一個小時左右

萬達廣場前臺文員面試題

自我介紹 自己的優(yōu)缺點 怎么樣處理與老板的關(guān)系

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