一共三面，前兩面是業(yè)務(wù)面，先是你工作團隊中的同事面試，然后是團隊主管面試，結(jié)束之后進入hr面試。

京東電商運營專員面試題

1.化學(xué)專業(yè)為何想來京東？
2.壓力如何處理？
3.工作中遇到很多優(yōu)秀的人如何做自己？
4.簡歷細扒，針對簡歷細節(jié)進行提問

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1. 自我介紹
2. 之前所有實習(xí)經(jīng)歷中，最有價值的一段，簡單介紹一下。以及闡述一下為什么很有價值？
3. 追問第一段介紹的經(jīng)歷中數(shù)據(jù)的計算以及統(tǒng)計背景。如何實現(xiàn)增長。
4. 問第二段經(jīng)歷里面，做得最有價值的一件事。
5. 追問數(shù)據(jù)觀測的另一些角度的思考

京東商城互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1. 某增長的數(shù)據(jù)是如何計算的？算pv還是uv？
2. 為什么算pv or uv？
3. 如何打用戶標簽？
4. 怎么跟開發(fā)團隊溝通？
5. 怎么體現(xiàn)某優(yōu)化點在優(yōu)化前對用戶體驗造成的負向影響？
6. 怎么把控變量去影響整體模型？
7.產(chǎn)品的迭代優(yōu)化，在做這些之前，你會做什么準備工作，怎么開展這塊的工作？

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管培生第一場是群面,普通的沒有群面，一面自我介紹+業(yè)務(wù)面，二面深挖簡歷講項目，涉及對崗位的了解

京東互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

.自我介紹
2.對崗位的理解
3.深挖簡歷（介紹項目）
其他的記不太清了，之前實習(xí)的時候聽領(lǐng)導(dǎo)總會問到有關(guān)于以往項目，應(yīng)屆生會問到對互聯(lián)網(wǎng)的理解，對產(chǎn)品崗的理解，為了進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進行的努力，等等，會有一定的壓

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面試官來的很晚 很疲憊 明顯根本沒看過我的簡歷 隨便挑了幾條問一問 一共不到二十分鐘 猜到會掛了

京東商城互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

講講實習(xí)做了什么
你在學(xué)校還有什么經(jīng)歷
筆試還行 是文科生嗎
還有別的問題嗎
隨便講了講部門情況就完了

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