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    諾基亞(Nokia) 面試 (共139條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數(shù):
    • 61
    • 0%
    • 27%
    • 52%
    • 20%
    • 0%

    應聘途徑

    諾基亞(Nokia)面試經驗(共139條) 最近更新時間:2024-10-30

    實習生面試經驗(杭州) - 諾基亞(Nokia)
    2019-09-10 14:23:47 | 內部推薦
    面試過程:

    1.自我介紹
    2.個人經歷
    3.參與的競賽
    4.競賽心得和內容
    5.態(tài)度積極,肯學習
    數(shù)學建模編程多用MATLAB,有時也會使用SPSS,R語言,C語言。模型的求解涉及到算法,算法與模型是對應的,賽前我只學習了最基本的算法,如枚舉法、二分法、差分法、變分法、數(shù)據擬合、層次分析、時間序列。這些方法在幾次建模競賽中剛好夠用。即使賽前對于算法沒有了解,比賽期間學習也完全來得及。

    面試官問的面試題:

    諾基亞(Nokia)實習生面試題

    主要講一下競賽的經歷,實際上,每年的賽題都不同,單純學會前三年之內的模型意義不是很大,我們在看前幾年論文中不過分糾結模型是怎樣的,更側重于學習模型建立的過程,建立模型的思維方式以及求解模型的算法思想,模型檢驗的方法。

    同時,我們選修了數(shù)學系開設的“數(shù)學建模”課程,系統(tǒng)學習了姜啟源老師的《數(shù)學模型》,初步學會對于哪一類問題需要建立怎樣的模型。
    比賽過程中,建立模型的第一步是學會查閱文獻、快速閱讀學習論文,查閱碩博士畢業(yè)論文最佳。閱讀論文是為了明確總體思路,了解此類問題的研究現(xiàn)狀。

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    測試工程師面試經驗(杭州) - 諾基亞
    2024-09-09 20:00:41
    面試過程:

    面試官很nice,提問也非常清楚。
    為什么離職,了解測試理論嗎?現(xiàn)在住在哪里?遇到的最困難的事情是什么?怎么克服的。

    面試官問的面試題:

    諾基亞測試工程師面試題

    為什么離職,了解測試理論嗎?現(xiàn)在住在哪里?遇到的最困難的事情是什么?怎么克服的??傊浅5暮?,感受很棒!
    歡迎加入諾基亞。

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    助理通信工程師面試經驗(上海浦東新) - 諾基亞(Nokia)
    2024-07-01 16:02:43 | 網上申請
    面試過程:

    兩輪面試。一輪以為面試官。態(tài)度都挺好的。問了下學校課程和相關方向。以及自己為什么會想要加入這家公司。還口頭問了一些技術相關的問題,不算太難,有些基礎基本能夠回答上來。
    另外還有現(xiàn)場手寫代碼的環(huán)節(jié)。難度也不算很大

    面試官問的面試題:

    諾基亞(Nokia)助理通信工程師面試題

    單片機 計時器的原理的實現(xiàn)
    手寫了一段c語言的代碼完成類似string copy之類的功能

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    it實習生面試經驗(南京) - 諾基亞(Nokia)
    2023-07-24 15:29:53 | 網上申請
    面試過程:

    有筆試和面試,筆試是一些編程題,比較簡單,面試問項目經歷比較多。兩個人面試,態(tài)度很好也很和藹,介紹了公司的情況和職位的情況。

    面試官問的面試題:

    諾基亞(Nokia)it實習生面試題

    1.自我介紹
    2.項目中的經歷,擔任的角色
    3.你處理的最難的問題,怎么解決的
    4.未來的職業(yè)規(guī)劃是什么

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    測試工程師面試經驗(杭州) - 諾基亞(Nokia)
    2022-07-19 16:06:40 | 社會招聘
    面試過程:

    群體面試
    1. 自我介紹
    2. 英文題,做一封英文郵件的翻譯和回復
    3. 邏輯題,一套圖形和找規(guī)律題類似智力測試
    4. 無領導小組討論一個項目
    5. 每人選一套技術題去完成

    面試官問的面試題:

    諾基亞(Nokia)測試工程師面試題

    整體流程很完善,有HR和老板都在,一次性完成面試,每一關過完都有打分,得分低的人就會離開,只要能做對題,并且在小組討論中表現(xiàn)自己,就可以了

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    HR專員面試經驗(杭州) - 諾基亞(Nokia)
    2022-06-08 20:39:33 | 網上申請
    面試過程:

    就是聊聊天,說一下公司所在位置能不能接受等等。面試官挺和善的,約定時間去了根據簡歷簡單問了一些問題第二天參加復試,問題都挺簡單的,不會有苛刻的問題,主要考察求職者的語言表達能力和性格之類的。

    面試官問的面試題:

    諾基亞(Nokia)HR專員面試題

    為什么選擇這個崗位;對工作有什么期待和要求;專業(yè)不匹配如何彌補;大學內印象最深刻的一件事,對你有什么幫助……

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