初面hr: 宣講完直接問幾個簡單的問題，類似保潔八大問，1.三句話形容自己 2.吃苦耐勞怎么體現(xiàn)？ 3. 高考分數(shù) 4.分享自己影響他人的事？5.本科碩士期間最令自己自豪的事 6.不考研的話會去做什么？
復試: 隔天，無領導，和營銷崗一起面的，5-6人一組，在咖啡廳，內(nèi)容是合約談判出了問題解決方案。我是leader
終面:一星期之后，高管1v1

顧家家居儲備店長面試題

初面hr:
1.三句話形容自己 2.吃苦耐勞怎么體現(xiàn)？ 3. 高考分數(shù) 4.分享自己影響他人的事？5.本科碩士期間最令自己自豪的事 6.不考研的話會去做什么？
2.復試:內(nèi)容是合約談判出了問題解決方案。我是leader
3.終面問題: 自我介紹，成績排名，愛好，本科碩士學習不同之處，高管都是看簡歷和初試復試的材料，（顧家可能是幾輪面試綜合評定的，所以想去儲備店長建議無領導一定要做leader角色而不是reporter.）

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參加宣講會后直接初試
當晚會通知復試時間地點，復試是無領導小組討論
隔幾天會通知終面，在一個酒店進行

顧家家居專賣店儲備店長面試題

你為什么選擇這個崗位
你為什么選擇這個城市
有沒有其他offer
怎么看待這份工作

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初面是一對一，很快，三分鐘，說了一下自我介紹，然后問了簡單的問題。
二面是無領導，討論的是經(jīng)費緊張只有20萬，但是要做的事情比較多，如何權衡。

顧家家居專賣店儲備店長面試題

一面基本問的比較基礎，都是和簡歷相關的，問原因，問家長，問有沒有男女朋友之類的
二面就沒問什么問題，都是自己小組去解決

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