1.校園招聘來的很晚，而且是那種大型招聘會(huì)，如此看來感覺檔次就不是很高、
2.現(xiàn)場(chǎng)糾結(jié)著投了份簡(jiǎn)歷，畢竟專業(yè)不對(duì)口
3.一面群面。畢竟都12月了，校招基本都簽完了，參加面試的大多都簽了，部分是來湊熱鬧的，所以群面壓力不大。先是每個(gè)人抽一個(gè)問題，英語(yǔ)回答。接著給個(gè)CASE討論，貌似年年的問題都一樣，討論一個(gè)新的IT服務(wù)公司的的組織架構(gòu)，職能分配，個(gè)人角色扮演等等問題。
4.二面，主管面試。問題都是拐彎抹角看能不能出差，只要能力不差，說自己接受那個(gè)70%出差率那一檔的出差時(shí)間，基本上都會(huì)要的。
5.主管面試給我的感覺很不好。。。會(huì)問一些很無聊的問題。

亞馬遜中國(guó)IT工程師面試題

1.校園招聘來的很晚，而且是那種大型招聘會(huì)，如此看來感覺檔次就不是很高、
2.現(xiàn)場(chǎng)糾結(jié)著投了份簡(jiǎn)歷，畢竟專業(yè)不對(duì)口
3.一面群面。畢竟都12月了，校招基本都簽完了，參加面試的大多都簽了，部分是來湊熱鬧的，所以群面壓力不大。先是每個(gè)人抽一個(gè)問題，英語(yǔ)回答。接著給個(gè)CASE討論，貌似年年的問題都一樣，討論一個(gè)新的IT服務(wù)公司的的組織架構(gòu)，職能分配，個(gè)人角色扮演等等問題。
4.二面，主管面試。問題都是拐彎抹角看能不能出差，只要能力不差，說自己接受那個(gè)70%出差率那一檔的出差時(shí)間，基本上都會(huì)要的。
5.主管面試給我的感覺很不好。。。會(huì)問一些很無聊的問題。

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找同學(xué)內(nèi)推之后先參加了筆試，3道題目做出了兩道；然后得到了面試的通知，到了四惠那邊參加面試，首先到前臺(tái)報(bào)道，然后又專門人員領(lǐng)到一面面試官那邊，一面結(jié)束之后有相關(guān)人員領(lǐng)到二面老師那邊最后面試結(jié)束，自己返回。

亞馬遜中國(guó)軟件開發(fā)工程師面試題

一面是聊開發(fā)經(jīng)歷，oo設(shè)計(jì)，問最有挑戰(zhàn)的一個(gè)項(xiàng)目講解，面試官很快就抓住了問題來提問；二面問了基礎(chǔ)知識(shí)和兩道算法題，一個(gè)是字符串處理的另一個(gè)是鏈表的處理

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