網(wǎng)上投簡歷，然后收到面試邀請；人事初面，一周后復(fù)試，有復(fù)試考卷，然后面談，基本比較順利

TNS Research International China 特恩斯中國高級研究員面試題

深入了解個人的工作經(jīng)歷，談下對未來的規(guī)劃，為什么從該公司離職，有什么優(yōu)缺點

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去的早了點，等了大概10分鐘，本來應(yīng)該面我的hr來了，說是下午要開會，所以沒有時間面我了，但是會找另外一個hr來，于是我又繼續(xù)等。大概5分鐘后，面我的另外一個hr來了。



q: 你好，我是這里的hr，我叫**（忘記英文名是什么了）。

a: 你好。

q: 你是鴻仁那邊推薦過來的，我們以前也通過鴻仁招過幾個，都還不錯，所以這次我們也是想通過那里來招人。你是什么時候加入鴻仁的？

a: 上個月。

q: 具體是什么時候？

a: 月底。

q: 你覺得她對你有幫助嗎？

a: 因為我剛加入不久，還沒有上過課，所以具體什么情況我也不知道。

q: 那你是怎么知道鴻仁的？

a: 其實是我的一個同學(xué)也加入了鴻仁，她向我推薦的。

q: 那你覺得如何？

a: 加入之前我自己也做了一些調(diào)查，覺得鴻仁的6d和拓展不錯，加上我的同學(xué)自身的我看到的改變，所以我就選擇了鴻仁。

q: 哦，那你覺得現(xiàn)在找工作好找嗎？

a: 因為我現(xiàn)在才大三。。。

q: 你大三？就是說沒有工作經(jīng)驗？明年的這個時候就是工作了？

a: 嗯，對的。所以我還沒有真正的踏上找工作行列，知道的也只是從朋友那里聽來的，他們的感覺是找份好工作不容易。不過我自己覺得造成現(xiàn)在這種企業(yè)招不到人，求職者認(rèn)為企業(yè)不需要人的結(jié)果是多方面的，我也不是很清楚，但是我覺得如果求職者能多提升提升自己的素質(zhì)和能力，可能找工作會更方便些。

q: 嗯。你為什么會想要做hr呢？我看你的專業(yè)是英語，第二專業(yè)又是計算機(jī)，好像跟hr都沒有什么直接的關(guān)系。

a: 這個是我將自己的個人性格特點和hr本身的職業(yè)要求匹配后得出的總結(jié)。

q: 那你覺得自己的性格是什么呢？

a: 我自己的話，我覺得應(yīng)該是熱心、負(fù)責(zé)和細(xì)心。您也看過我的簡歷了，我是班長，也在學(xué)校的組織里也做過干部，這些都是和人打交道的，所以就是要求要有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。其次，我為人比較細(xì)心，可以注意到和留意到別人不常注意的細(xì)節(jié)性問題。再者，我對自己的工作會負(fù)責(zé)到底，認(rèn)真完成。

q: 那對自己以后的職業(yè)發(fā)展有什么方向嗎？

a: 事實是我對自己以后的發(fā)展不是很清晰，但是我會盡量朝與自己性格相想符合的職位上發(fā)展。所以我希望現(xiàn)在能通過實習(xí)來幫助自己定位。

q: 我們以前也招過一些人，他們也覺得自己適合做hr，但是實際上卻不是的。我們這邊一共有120個人，hr只有2個。2對120，所以這個是一個負(fù)擔(dān)比較重的工作，不僅要求要仔細(xì)，而且更要求要耐心，因為我們每天處理的都是關(guān)于員工的工資、合同之類的事情，要篩選簡歷、組織面試、出offer等，工作量大而且也很煩瑣。在我們公司的角度是希望能找到一個有志于在這方面發(fā)展，能有真正為公司出力的人。在你們而言，我們也是希望能給你們提供一個平臺，讓你們來實踐和體驗一下學(xué)校和公司之間的差別。畢竟學(xué)校和公司，同學(xué)和同事之間還是有一定的差別的。

a: 嗯，對的。

q: 我的問題問完了，你有什么問題嗎？

a: 我沒有了。



閑聊了幾句，然后hr就送我出去了。

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