宣講會后直接是一百多道題的性格測試，加上單位發(fā)的基本信息的表格，里面有期望薪酬，所以同學(xué)們要根據(jù)地點慎重寫下來。當(dāng)天晚上出結(jié)果，說是晚上二面。二面為無領(lǐng)導(dǎo)小組。50分鐘，具體的都差不多。終面在近一周之后，店長二對一，不過我當(dāng)時是一對一。開始是自我介紹，緊接著就是問你是否了解永旺。了解零售業(yè)，以及做一個誠實的人，對他說的工作要求誠實回答（去能否接受5年都不回家？）主要就是把你應(yīng)聘的目的表達出來，也就是你很想進去，而且你能為該公司創(chuàng)造價值。面試結(jié)果近兩周出來。本人要11月10日前才能收到結(jié)果，所以～～祝大家面試成功

北京永旺商業(yè)有限公司營運管理培訓(xùn)生面試題

什么是零售業(yè)？永旺是做什么的？你的職業(yè)規(guī)劃是？為什么選擇永旺？如果別的零售業(yè)也能提供你想要的福利，你是否會去？等等

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面試一共三個部分，第一部分為筆試，主要是以下性格的測試，第二部分為群面，主要是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目為西游記四個人誰最適合做日企的銷售，第三部分為1對1小組面試主要是壓力面試

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主要是問了大學(xué)中主要遇到的挫折和成就，然后問了一下我實習(xí)的事情和在學(xué)生會的活動等。

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

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無

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