我經(jīng)歷了兩個環(huán)節(jié)，第一輪技術面，第二輪線上測評，結果技術面通過，卻掛在了線上測評上，各位一定要認真做測評啊。。。線上測評里面有一部分是性格測試比較簡單，還有一部分是智力測試，有好多圖表類的數(shù)據(jù)分析題，有點考數(shù)學功底，關鍵每道題還有倒計時。。需要你全神貫注、爭分奪秒的做題

中信銀行信用卡中心web前端開發(fā)工程師面試題

bfc是什么？css里面設置transform相對于設置margin、padding的優(yōu)勢在哪里？有沒有遇到什么情況設置margin、padding不生效？vue雙向綁定原理是什么？vue的傳值方法有哪些？什么是回流和重繪？你做過哪些項目讓你覺得比較有挑戰(zhàn)？如果需要學習一個新東西或者遇到需要解決的問題，你一般會怎么解決？你平常都是通過哪些途徑去學習的？

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1、boss投簡歷，title是數(shù)據(jù)分析師，然后HR來聯(lián)系
2、首先會發(fā)一套行測題，類似公務員考試，具體題目不記得了，是一些圖形規(guī)律題，文字邏輯題，數(shù)字邏輯題，還有心里測試，總用時1個小時左右
3、過了兩天左右面試官來約時間面試，線上

中信銀行信用卡中心數(shù)據(jù)分析師面試題

1、自我介紹+簡歷深挖，對簡歷上的項目問的很詳細，包括使用了什么工具，模型是如何構建的，使用了什么算法
2、有沒有用過hive
3、有沒有用過機器學習
4、為什么離職
5、對信用卡方面的數(shù)據(jù)分析項目了不了解
6、有沒有想問的
最終掛了，剛開始找工作面的，準備的不充分，對做過的項目也沒有很好的進行梳理，面了不到20分鐘。

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網(wǎng)申-筆試（大概50min時間）-初面（群面，聽說是做游戲）-單面（HR一對一單面）-然后我掛了

中信銀行信用卡中心產(chǎn)品及渠道類面試題

1.自我介紹
2.HR簡單介紹了信用卡中心情況
3.實習教會了你什么
4.秋招崗位關注了什么類型
5.你認為工作中對你比較重要的是什么
6.為什么選擇信用卡中心
7.興趣愛好
8.為什么實習經(jīng)歷都集中在近一年
9.目前的狀態(tài)，是在秋招還是實習？
10.獲獎經(jīng)歷的具體情況。
11.反問環(huán)節(jié)

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我是申請暑期實習生，通過在官網(wǎng)上投遞的簡歷。我本次參加的主要是一面，是群面，分很多個組，每個組里6個人。流程是每個人先自我介紹了一遍，然后發(fā)了面試題，是一個案例題，給5分鐘時間看，看完后每個人先說自己的觀點，說完后再給25分鐘小組討論，討論出一個一致的結果并推選出一人來匯報，就結束了。面試官說當晚會打電話給通過的，我沒有接到就是落選了?？傮w感受我呢個組里有幾個感覺面試很有經(jīng)驗，表現(xiàn)的也比較好。

中信銀行信用卡中心風險管理實習生面試題

因為是群面，面試官沒怎么說話，也就沒怎么問問題。我就說一下群面題目吧。給了一張A4紙里面有一個案例，具體是某公司準備投資25萬元到5個項目里，分別是基礎設施建設、大學生創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療科研、3D打印技術、還有個忘了，并分別給出了每個項目的細節(jié)和所需資金，所需資金加起來肯定是大于25萬的。題目是讓按重要程度排序并給出每個項目分配的資金，說明理由。

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有一位面試官，無領導小組討論，先自我介紹，然后分享自己的觀點，最后進行討論，并且推選代表總結

中信銀行信用卡中心風險管理崗面試題

投資四個項目，人工智能，3d打印，醫(yī)院等，選擇項目投資并排序，總體氛圍比較友好，但個人建議還是不要隨波逐流，最好想一些新奇的點給面試官留下印象

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