目前面了兩次，第一次和人力HR簡(jiǎn)單地聊一聊，包括簡(jiǎn)歷上的信息，以及家庭情況，為什么選擇這份工作，期望的薪資是多少，能夠接受加班嗎，最后會(huì)問(wèn)你還有沒(méi)有問(wèn)題要問(wèn)。

上海電氣產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試題

簡(jiǎn)歷上的信息，家庭情況，選擇公司的原因，為什么不選離家近的，哪門科學(xué)的比較好，期望的薪資是多少，未來(lái)幾年的打算。

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早上公司來(lái)車到學(xué)校接，一個(gè)半小時(shí)開(kāi)到公司。到了之后填寫資料，填寫信息和崗位選擇，人力面試，接著部門領(lǐng)導(dǎo)面試。兩周內(nèi)給結(jié)果。

上海電氣核電設(shè)備有限公司質(zhì)量管理面試題

hr：質(zhì)量工程師所需要的特質(zhì)有什么。
部門領(lǐng)導(dǎo)：為什么要選擇質(zhì)量管理工程師崗位。
有什么特別的經(jīng)驗(yàn)想要分享的。
對(duì)質(zhì)量管理崗位如何理解的。

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只有一個(gè)HR面試，當(dāng)天面的當(dāng)天給offer。但是由于上海電氣的名氣，公司面試的人很多 不過(guò)他感覺(jué)不錯(cuò)的人會(huì)在一個(gè)單子上寫上你的聯(lián)系方式單獨(dú)聯(lián)系你。一般來(lái)說(shuō)著重考察組織能力和溝通能力。千萬(wàn)不要冷場(chǎng)，要自然的帶著HR跟上你的節(jié)奏。這點(diǎn)很重要，表達(dá)要清晰，真誠(chéng)。

上海電氣集團(tuán)質(zhì)量管理員面試題

你的工作計(jì)劃如何，舉出一個(gè)例子如何策劃好一個(gè)事情。你最期待的工作中的挑戰(zhàn)是什么。

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