分為兩輪 一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 然后就是復(fù)試 威懾么沒過我也不清楚 我當(dāng)時(shí)還以為我過了呢 其實(shí)問題還是蠻簡單的

康佳集團(tuán)海外業(yè)務(wù)員面試題

問題就兩個(gè)，后來聽領(lǐng)導(dǎo)分析是考核兩個(gè)環(huán)節(jié)的東西，主要是責(zé)任心和邏輯性.面的是海外銷售，一面通過，問了些簡歷上的基本問題，二面也是單面，有點(diǎn)壓力面試的意思，表現(xiàn)不好被刷了

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電話面試，問的問題比較簡單，主要是看個(gè)人的性格和溝通能力，需要性格開朗，會聊天，能和客戶扯淡的那種

康佳集團(tuán)銷售面試題

大學(xué)實(shí)習(xí)項(xiàng)目，我自己做過一個(gè)代理，取得了不錯(cuò)的成績。同時(shí)要能在實(shí)施細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)，每個(gè)人可能這方面能力不一樣

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首先是網(wǎng)測，通過之后是群面。群面時(shí)HR會給一個(gè)話題，大家討論5分鐘之后發(fā)言。二面過了第二天還是第三天三面，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與HR共同面試。整體而言比較常規(guī)。

康佳集團(tuán)海外銷售面試題

1 個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，為什么會選擇深圳，為什么選擇康佳，為什么選擇這個(gè)職位。
2 說出你的個(gè)人有點(diǎn)和缺點(diǎn)
3 你對薪資待遇的要求

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先進(jìn)行自我介紹，然后面試官提出一個(gè)問題，大學(xué)畢業(yè)20年后，策劃一次新穎，深刻，有意義的同學(xué)會，介于現(xiàn)在同學(xué)會，只有吃飯唱歌，打牌，你如何盡可能多的召集到大家，同時(shí)能給大家留下深刻的記憶，每3人以小組，進(jìn)行策劃，并不同分工，提出每組的日程安排和創(chuàng)新點(diǎn)。

康佳銷售面試題

大學(xué)畢業(yè)20年后，策劃一次新穎，深刻，有意義的同學(xué)會，介于現(xiàn)在同學(xué)會，只有吃飯唱歌，打牌，你如何盡可能多的召集到大家，同時(shí)能給大家留下深刻的記憶，每3人以小組，進(jìn)行策劃，并不同分工，提出每組的日程安排和創(chuàng)新點(diǎn)。

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