因為面試的崗位是團隊管理的實習(xí)生，當(dāng)時應(yīng)該是用人比較急，所以面試的整體難度并不難。面試人是團隊的負(fù)責(zé)人，簡單問了一下簡歷上的問題就開始介紹職位內(nèi)容了。面試官人很和善，還拿了紙筆描述實習(xí)生主要負(fù)責(zé)的職務(wù)，重點介紹了企業(yè)微信相關(guān)的內(nèi)容。整個過程大概在十幾二十分鐘，最后問了什么時候能入職就感覺已經(jīng)穩(wěn)了。

平安證券實習(xí)生面試題

先是問了一下簡歷上的學(xué)校專業(yè)什么的，然后大概問了一些簡歷上的經(jīng)歷。因為項目是和企業(yè)微信相關(guān)的就問了是否了解企業(yè)微信是什么。不過這個問題也沒有要檢測你什么的意思，就是類似于開個話題向你介紹后續(xù)項目相關(guān)的內(nèi)容。整體面試難度還是很簡單的，感覺只要符合招聘標(biāo)準(zhǔn)，然后面試時不要表現(xiàn)得太離譜就基本不會有什么問題。

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線上面試1.5h, 對跨行人員的啟發(fā)就是：一定要按照券商分析師的思路來推票，不要按照原先行業(yè)的思路。因為行業(yè)首席非?？粗啬芊裱杆偕鲜?，而這一點從推票中可以看出

平安證券研究所分析師面試題

1. 為什么轉(zhuǎn)換賽道
2. 我們這個行業(yè)的工作內(nèi)容你是否了解，做過哪些準(zhǔn)備
3. 簡單介紹咨詢公司承接銀行哪方面的咨詢項目，涉及什么（因為我是咨詢轉(zhuǎn)證券）
4. 分析個股投資邏輯中的風(fēng)險點
5. 推票

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主要針對簡歷經(jīng)理詢問了相關(guān)問題，面試官也介紹了崗位的一些要求，整體氛圍比較好，面試后有一個小測試。

平安證券內(nèi)審專員面試題

過往工作中遇到的困難？
遇到內(nèi)審上無法溝通的事情如何處理？
為什么想要轉(zhuǎn)行？
目前婚育情況如何？
期望薪資是多少？

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