校園招聘的時候投遞的簡歷，幾天后用人單位主管電話面試了一下，主要談及項目工作經(jīng)驗。以及對軟件工程的意向，并約定面試時間。
面試流程：
1.IQ及專業(yè)知識測試，考核內(nèi)容主要是計算機(jī)的一些基本邏輯計算題還有程序編程題，主要考得到是C的內(nèi)容，因為忘得比較多考得不理想。
2.人事資源部面試（單面），主要談對公司的認(rèn)識，求職經(jīng)歷，家庭情況，未來發(fā)展規(guī)劃，最后公司待遇的一些問題。
3.用人部門的主管面試（群面），在自我介紹后主要問的還是學(xué)校的一些情況，包括學(xué)習(xí)成績證書，還有專業(yè)上的一些問題。之后也問了一些崗位上知識。準(zhǔn)備的不是很充分，在談及一些專業(yè)方面的問題，自覺得回答的并不理想。
之后很意外接到了人事部的錄取通知，待遇基本工資3000績效500。

冠捷科技軟件工程師面試題

1.你覺得你的優(yōu)勢在哪里？
2.與專業(yè)不對口，為什么要往這方向發(fā)展
3.就職后發(fā)現(xiàn)與期望崗位不服合，你要如何對待
4.JAVA相對于C++，優(yōu)勢在哪
5.做過哪些項目，項目中什么角色，完成什么工作
6.四六級成績
主管也比較隨和，面試難度一般，自己表現(xiàn)不大好。

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到公司大樓，有專門的面試間，由一名應(yīng)該是技術(shù)主管進(jìn)行面試。沒有筆試題，主要還是問簡歷上寫的所具備的能力，對框架、AOP、IOC的理解以及比較優(yōu)缺點，然后是項目功能點，所用到的技術(shù)等等。

廈門冠捷科技有限公司中級java工程師面試題

單獨面試，介紹一下公司項目，對照簡歷問你一些問題
對AOP、IOC的的理解
對hibernate和mybatis的理解，比較優(yōu)缺點。
sql的了解，以及一些常識問題。
項目做過什么功能，有什么亮點，用了什么技術(shù)。
有遇到什么技術(shù)難題，如何解決
離職原因，對未來的工作規(guī)劃等

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求職的第一次面試，感覺很簡單，去之前有在網(wǎng)上查過冠捷的面試難度之類的，大家普遍認(rèn)為很簡單，所以自己也是沒怎么準(zhǔn)備就去了。過程很輕松，面試官給人感覺很輕松，不會有咄咄逼人的感覺。總而言之，很輕松的一次面試。

冠捷科技軟件測試工程師面試題

在我之前有個專業(yè)排名第一的，自己的成績單很不漂亮，所以也很是沒有信心。總共是兩個面試官，一個技術(shù)面試，另一個是HR面試。技術(shù)方面很簡單，第一個讓簡述自己所參與的項目，讓寫幾句代碼，不過這方面是我的短板，稍稍寫了幾句；然后看著成績單談了談（好尷尬），關(guān)于成績的分?jǐn)?shù)，科目，四六級什么的，很尷尬的結(jié)束了這部分的談話；再有就是關(guān)于工作地點的問題，父母對工作地點的意見，家庭成員等問題，這部分就很隨意地談了會；最后就是自己對未來工作的規(guī)劃，由于自己不是特別擅長技術(shù)方面的，所以坦白將來想要往行政方面發(fā)展，這部分很輕松就過了；之后談了談關(guān)于這份工作的工作內(nèi)容與方向。
HR面試就很容易了，簡單的了解了項目方面的事情，之后就是自己有什么問題可以提出，還有就是最重要的方面，福利、薪資。好吧，這也是沒簽的重要原因，給的與原期望的差太多，所以就拒絕了。
總之，沒什么難度，氣氛很好，面試官很隨和。

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