由于疫情原因，面試為一對一線上面試。面試官比較和藹，提問時不會太咄咄逼人。
一面就簡歷問了一些基本問題，例如個人信息，在校情況，為何會選擇本公司，在學(xué)校學(xué)期期間參與過什么項目，未來的職業(yè)歸化等。最后面試官會叫你問他們一個問題，建議問本職位以后的工作內(nèi)容等
二面也是以自我介紹為開頭，詳細問了一些學(xué)校學(xué)習時參與的項目，之后問了家庭情況，婚戀情況，最后是這幾年感覺自己最大的變化是什么，自己比較自豪的優(yōu)點以及比較大的缺點。
因為面試的是電競推廣崗位，兩位面試官都會問你打不打游戲 看不看比賽之類的。

明基電通電競推廣管培生面試題

一面如上，就簡歷提問題。
二面
1 自我介紹
2 家庭情況已經(jīng)婚戀情況
3 為什么要選擇這個崗位，這個公司
4 在校期間有沒有進步較大的個人特點
5 介紹一下自己的不足
6 攛掇我找對象

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在收到郵件后通知我進行一面，視頻會議是一個很溫柔的小姐姐，自我介紹后根據(jù)我提到的細問了兩個問題，又問了對于明基的了解，職業(yè)規(guī)劃是什么，為什么沒有從事本專業(yè)工作

明基電通新媒體推廣面試題

在收到郵件后通知我進行一面，視頻會議是一個很溫柔的小姐姐，自我介紹后根據(jù)我提到的細問了兩個問題，又問了對于明基的了解，職業(yè)規(guī)劃是什么，為什么沒有從事本專業(yè)工作

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是參加了在學(xué)校的宣講會，宣講會后當場交簡歷，然后轉(zhuǎn)發(fā)招聘到朋友圈積滿30個贊直接獲得面試直通車。第二天早上參加一面，一面是由HR負責，1對1的，問的問題都是比較偏向HR常見問題，比如家庭情況、為什么想來明基、自我介紹這樣子。一面通過了之后緊接著就是人力資源主管的二面。問題會稍微深度一些，不過相對輕松一些，像是聊天一樣，還是會問一些問什么想來明基以及家庭的問題。（人力資源主管是臺灣人），我也是臺灣人，就比較有更多的話題聊，然后還有讓你提問的環(huán)節(jié)，因為我面試的是實習生，工作地點在蘇州，而我在廣州讀書，所以就問了一些關(guān)于住宿的問題。
面試過后HR說是3天內(nèi)會給消息，不過最終貌似等了有一個星期，本來以為沒過，結(jié)果突然收到電話通知錄取了，而且實習滿3個月包單程機票、滿6個月包來回機票，提供住宿。

明基電通電競推廣運營面試題

1. 自我介紹
2. 為什么想來明基工作？
3. 你的家庭情況？
4. 你是偏向做電競產(chǎn)品還是電競賽事方面？（我面試的崗位是電競推廣運營）

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